Sales Manager (m/w/d) Retail Media

Sales Manager (m/w/d) Retail Media

Mannheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BAUHAUS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Retail Media bei BAUHAUS und betreue Partner für digitale Werbemöglichkeiten.
  • Unternehmen: BAUHAUS, ein führendes Unternehmen im digitalen Handel mit über 290 Fachcentren.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme das digitale Einkaufserlebnis der Zukunft.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im E-Commerce.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden!

Deine Aufgaben:

  • Du gestaltest den neuen Bereich Retail Media bei BAUHAUS aktiv mit und übernimmst Verantwortung als Ansprechperson für die Vermarktung unserer digitalen Retail-Media-Lösungen.
  • Du betreust bestehende sowie potenzielle neue Partner, identifizierst proaktiv Umsatz- und Wachstumspotenziale und berätst sie zu passenden Werbemöglichkeiten auf unseren digitalen Kanälen (z. B. Onsite-Banner und Newsletter).
  • Du steuerst den gesamten Sales-Prozess - von der Bedarfsanalyse über die Angebotsabstimmung bis hin zum Vertragsabschluss und der erfolgreichen Kampagnenumsetzung.
  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie unserem Category Management zusammen, um erfolgreiche Retail-Media-Kampagnen für unsere Partner sicherzustellen.
  • Du analysierst Kampagnenergebnisse, bereitest Performance-Reportings für Partner auf und identifizierst Optimierungs- und Upselling-Potenziale.
  • Du beobachtest Markt- und Wettbewerbstrends im Bereich Retail Media und bringst neue Impulse zur Weiterentwicklung unseres Angebots ein.

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb oder Medien.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Media/-Vermarktungsbranche - idealerweise im Bereich Handel, Retail Media oder E-Commerce.
  • Souveränes Auftreten sowie Freude an Beratung, Verhandlung und dem Aufbau nachhaltiger Partnerbeziehungen.
  • Du verstehst die Marketing- und Vertriebsziele unserer Partner und entwickelst daraus wirkungsvolle Retail-Media-Strategien.
  • Analytisches Verständnis für Media- und Marketing-Zusammenhänge sowie ein sicheres Gespür für Zielgruppen, Customer Journey und Performance-KPIs (z.B. ROAS, CTR).

Unser Angebot:

  • Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamwork.
  • Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
  • Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte.
  • Stabilität und Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung.
  • Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum.
  • Networking: Regelmäßige BAUHAUS Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.

Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starte jetzt deine Bewerbung direkt online - ohne Anschreiben in wenigen Minuten! BAUHAUS freut sich auf dich. Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet. Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Sales Manager (m/w/d) Retail Media Arbeitgeber: BAUHAUS AG

BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer modernen Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch das persönliche und fachliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer stabilen, unbefristeten Anstellung in einem der erfolgreichsten Unternehmen Europas.

BAUHAUS AG

Kontaktdaten:

BAUHAUS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Retail Media erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über BAUHAUS und bringe Ideen mit, wie du den Bereich Retail Media weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Retail Media mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Account Management
Media-Vermarktung
Kundenberatung
Verhandlungsgeschick
Partnerbeziehungsmanagement
Analytisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Erfahrungen, die direkt mit der Position als Sales Manager im Retail Media zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut und Kampagnen gesteuert hast.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Retail Media vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Wettbewerber, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder Kampagnen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Analytisches Denken zeigen

Sei bereit, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast und erklären kannst, wie du Optimierungspotenziale identifizierst und umsetzt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.