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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Berichte und unterstütze die Personal- und Budgetplanung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle HR-Controlling strategisch weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Controlling und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung.
- Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Ad-hoc-Auswertungen sowie Führungskräfteanfragen, werten eigenständig Personaldaten aus, analysieren Abweichungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich People Analytics und optimieren ein modernes Personalkennzahlensystem auf Grundlage unseres SAP Analytics Cloud (SAC) Systems.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln.
- Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und haben fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld, gesammelt.
- Ihre IT-Affinität und Ihre sehr guten MS-Excel-Kenntnisse ermöglichen Ihnen, komplexe Daten präzise zu analysieren und zu verarbeiten.
- Kenntnisse im Umgang mit der SAP Analytics Cloud oder SAP BW sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, um personalwirtschaftliche Fragen ganzheitlich zu lösen.
- Durch Ihre hohe Zahlenaffinität und Ihren gewissenhaften Umgang mit sensiblen Daten verfügen Sie über eine präzise und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Gemeinsam gut. MitDir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit.
- Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte.
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
(Senior) HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS AG
Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Controller (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere BAUHAUS-Website zu bewerben. Das geht schnell und unkompliziert – und wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als (Senior) HR Controller vorbereiten und was du konkret erreicht hast.
Bewirb dich online: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam mit dir die BAUHAUS-Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) HR Controller vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Personalwirtschaft zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Falls du Erfahrung mit SAP Analytics Cloud oder SAP BW hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Daten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.