Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für optimale Personalbesetzung und Weiterbildung.
- Unternehmen: BAUHAUS - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Ihre Aufgaben:
- Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie in Ihrem BAUHAUS Fachcentrum zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung.
- Sie sorgen für eine fundierte Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen und verantworten eine kooperative Personalführung.
- Darüber hinaus haben Sie das Sortiment und den Warenfluss genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse.
- Aus Ihren Marktbeobachtungen, Wettbewerbsanalysen und der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen entwickeln Sie wirksame Maßnahmen zur Erfolgssteuerung und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Und ganz wichtig: Sie gehen als Vorbild voran und behalten bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen stets den vollen Überblick.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist eine gute Voraussetzung - z.B. als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt, stellvertretender Store Manager, Marktleiter, Filialleiter (je m/w/d).
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Verkauf / Vertrieb im Einzelhandel, Gartencenter oder der Baumarkt- bzw. DIY-Branche.
- Mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie branchenspezifischem Fachwissen sind Sie in der Lage, marktrelevante Kennzahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Unternehmerisches Handeln, Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
- Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 160 Standorte.
- Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.
- 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben.
- Sie denken heute schon an morgen? BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen.
- Do It Yourself! Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS AG
BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft setzt. Mit über 160 Standorten bietet das Unternehmen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung, sondern auch attraktive Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, eine arbeitgeberbezuschusste Altersversorgung und Mitarbeiter-Rabatte. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Geschäftsleiter interessierst, schau dir die BAUHAUS-Filialen an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei BAUHAUS arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über BAUHAUS selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Unternehmenswerte lebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das geht schnell und unkompliziert – ohne Anschreiben in weniger als 3 Minuten. So hast du die besten Chancen, schnell ins Team BAUHAUS aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil des BAUHAUS-Teams zu werden!
Mach es kurz und knackig!:Da wir keine langen Anschreiben benötigen, halte deine Antworten im Bewerbungsformular präzise. Konzentriere dich auf das Wesentliche und bringe deine Qualifikationen klar rüber.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Führung. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man ein Team leitet und Kunden begeistert!
Bewirb dich online!:Nutze unser einfaches Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Es dauert weniger als 3 Minuten und ist der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitet
✨Informiere dich über BAUHAUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BAUHAUS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie BAUHAUS die Mitarbeiterentwicklung fördert. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Branche und die Position zu zeigen. Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden durchscheinen. Das wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
