Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT und entwickle innovative Service-Prozesse.
- Unternehmen: BAUHAUS, ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und fundierte Kenntnisse im Client Lifecycle Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleiter IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Modern Managed Client“.
- Dies beinhaltet die Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams durch bedarfsgerechte HR-Instrumente wie Mitarbeitergespräche, Coachings und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie stehen stets dem Team zur Seite, insbesondere bei Herausforderungen und Eskalationsfällen, verantworten den operativen Betrieb der Teamthemen und stellen dessen kontinuierliche Weiterentwicklung & Verfügbarkeit sicher.
- Sie übernehmen das Reporting von Auswertungen zur Qualitätssicherung und stärken über Ihr Team hinaus die Zusammenarbeit innerhalb der Corporate IT und mit anderen Fachbereichen.
- Im Rahmen der IT-Digitalisierung konzipieren und koordinieren Sie strategisch die IT-Service-Prozesse und IT-Infrastruktur-Projekte.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinsteiger:in mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im IT-Umfeld mit Selbstverständnis als Führungskraft, die mit Freude führt und motiviert.
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Client Lifecycle Management, Softwareverteilung (idealerweise Matrix42) und Druckermanagement.
- Analytische Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit.
- Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte.
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Alexandra Ehnes (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS AG
BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft setzt. In unserem Familienunternehmen in Mannheim bieten wir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen und einer stabilen, sicheren Anstellung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team oder der HR-Abteilung aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei BAUHAUS arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von BAUHAUS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Du brauchst kein Anschreiben – das macht es noch einfacher für dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, ob du ins Team passt.
Mach es kurz und knackig:Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen. Denk daran, dass wir viele Bewerbungen erhalten und schnell einen Überblick brauchen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du dich für eine Teamleiter-Position bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website – es dauert weniger als 3 Minuten! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Fachbereichen. Stelle Fragen, wie BAUHAUS die Kommunikation und den Austausch zwischen den Abteilungen fördert, um zu zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Fachkenntnisse in Client Lifecycle Management und Softwareverteilung zu erläutern. Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT-Digitalisierung zu sprechen und wie du diese in die strategische Planung einbringen würdest.
