Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und bringen Sie frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein international agierendes Unternehmen, das auf Teamarbeit und Kundenservice setzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und umfassende Schulungen.
- Warum dieser Job: Wachsen Sie in einer dynamischen Umgebung und bereiten Sie sich auf eine Führungsrolle vor.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben in wenigen Minuten möglich!
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Ideen und Perspektiven ein.
- Lernen Sie das Tagesgeschäft im Verkauf, im Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennen.
- Begleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und Marketing.
- Unterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für Schritt.
- Gewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Position einer Teamleitung - So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als zukünftige Führungskraft in einem BAUHAUS Fachcentrum vor.
Ihr Profil:
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - z. B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und mindestens 12 Monate Berufserfahrung mit.
- Teamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild auf.
- Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung in Höhe von 3.200€ brutto, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
- BAUHAUS kümmert sich – zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte Traineeprogramm.
- BAUHAUS verbindet – viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team.
- BAUHAUS verfügt über „Know-how“ – regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP, Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf Sie.
- BAUHAUS ist beständig – verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten!
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf Sie.
Trainee Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Trier Arbeitgeber: BAUHAUS AG

Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Trier
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen Trainees oder Mitarbeitern von BAUHAUS, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Einzelhandel informierst. Zeige, dass du ein Verständnis für Marktanalysen und betriebliche Kennzahlen hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl im Umgang mit Kunden als auch im Team.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Kundenzufriedenheit machst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Trier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in der Bewerbung deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Teamleitung. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern verdeutlichen.
Nutze die Online-Bewerbung: BAUHAUS bietet die Möglichkeit, sich ohne Anschreiben online zu bewerben. Nutze diese Gelegenheit, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig auszufüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Motivation für die Position wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Stelle auch Marktanalysen und betriebliche Kennzahlen umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretiert und Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Traineeprogramm mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.