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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Entwicklung von Ausbildungsstandards und organisiere coole Events.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein dynamisches Unternehmen, das auf Respekt und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Nachwuchsförderung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest immatrikuliert sein und Interesse an HR-Themen haben, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online in weniger als 3 Minuten – ganz ohne Anschreiben!
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als Werkstudent HR Early Career (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Early Career bei BAUHAUS und unterstützen bei der Konzeption und Implementierung neuer Aus- und Fortbildungsstandards.
- Organisieren von Events, wie z.B. Einführungsveranstaltungen, Incentive-Reisen oder Abschlussevents.
- Helfen bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen und pflegen Personalakten im Bereich Nachwuchsförderung.
- Einbringen in die Planung und Durchführung von HR-Projekten und Sonderaufgaben.
Ihr Profil:
- Immatrikulation als Student:in über den gesamten Tätigkeitszeitraum - idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personal / HR, z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
- Interesse an den Themen Recruiting und HR-Programme, idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalwesen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen.
- Selbständige, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kontaktfreude, Eigeninitiative und Engagement.
Unser Angebot:
- Die Tätigkeit ist auf 15-20 Std. an 2 bis 3 Tagen in der Woche ausgerichtet.
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS AG
Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Respekt und Zusammenhalt schätzt und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich HR oder Personalmanagement zu nennen. Dies zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Nachwuchsförderung und den HR-Projekten von BAUHAUS verdeutlichen. Das zeigt Engagement und Neugier.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Events oder Projekte effizient planen und umsetzen würdest, und teile diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder ähnliche Tätigkeiten hervor. Praktische Erfahrungen sind besonders wertvoll für diese Position.
Zeige deine Motivation: Nutze die Möglichkeit, deine Begeisterung für die Themen Recruiting und HR-Programme zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil des Teams Early Career bei BAUHAUS werden möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über das Online-Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Informiere dich über BAUHAUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über BAUHAUS informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kontaktfreude
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kontaktfreude und Teamfähigkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere im HR-Bereich interessiert bist.
