Geschäftsleiterstellvertreter/in

Geschäftsleiterstellvertreter/in

Langenzersdorf Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Fachcentrum.
  • Unternehmen: BAUHAUS, ein führendes Unternehmen mit über 290 Fachcentren in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld wartet auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg von BAUHAUS mit.
  • Qualifikationen: Engagement, Teamfähigkeit und eine Leidenschaft für Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Bregenz eine/n Geschäftsleiterstellvertreter/in. BAUHAUS - baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden.

Geschäftsleiterstellvertreter/in Arbeitgeber: BAUHAUS Depot GmbH

BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Langenzersdorf profitieren Sie von einem dynamischen Teamgeist und einer Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft und Zusammenhalt basiert, was den Arbeitsalltag sowohl erfüllend als auch motivierend macht.

B

Kontaktdaten:

BAUHAUS Depot GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiterstellvertreter/in mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kundenorientierung
Engagement
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent