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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertrieb und manage Personal sowie Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: BAUHAUS, eines der erfolgreichsten Unternehmen Europas mit über 270 Fachcentren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, zusätzliche Urlaubswoche und Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg von BAUHAUS aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und grundlegende Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
BAUHAUS sucht ab sofort für die Fachcentren in Wien und Umgebung Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas.
Als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb sind Sie in einem BAUHAUS Fachcentrum in Wien gemeinsam mit der Geschäftsleitung der Niederlassung zuständig für:
- das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung
- das Sortiment sowie die Arbeitsabläufe und Prozesse
- die Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erreichung der Umsatzziele
- die Einhaltung einer kaufmännischen Bestandsführung mit Organisation der Dispositionen im gesamten Fachcentrum
- eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation
Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung wissen Sie Ihr Team zu motivieren und Ihre Kunden zu begeistern. Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihr kundenorientiertes Handeln und Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Sie verfügen über:
- eine kaufmännische Ausbildung
- grundlegende Führungs- und Sozialkompetenz
- unternehmerisches sowie Umsatz- und Ergebnisorientiertes Handeln und Denken
- die Fähigkeit, in komplexen Situationen stets den Überblick zu behalten
Ein überkollektivliches Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden beträgt € 40.320,- (€ 2.880,-/Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation. Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS, ein Prämiensystem, einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen.
Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w) in Wien und Umgebung Arbeitgeber: BAUHAUS Depot GmbH
Kontaktperson:
BAUHAUS Depot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w) in Wien und Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Networking-Events und sprich direkt mit Vertretern von BAUHAUS. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von BAUHAUS verinnerlichst. Zeige, dass du die Leidenschaft und den Respekt für Kunden teilst, die das Unternehmen auszeichnen. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w) in Wien und Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von BAUHAUS zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Führung. Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten – zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Depot GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über BAUHAUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BAUHAUS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Aktionen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert oder Kunden begeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Position zu dir passt.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews immer wieder betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile deine Ansichten darüber, wie man Kunden begeistert und welche Strategien du dafür einsetzen würdest. Das wird gut ankommen!