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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertrieb und manage Personal sowie Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: BAUHAUS, eines der erfolgreichsten Unternehmen Europas mit über 270 Fachcentren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, zusätzliche Urlaubswoche und Vergünstigungen im Einkauf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg von BAUHAUS aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und grundlegende Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2880 - 2880 € pro Monat.
BAUHAUS sucht ab sofort für die Fachcentren in Wien und Umgebung Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas.
Als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb sind Sie in einem BAUHAUS Fachcentrum in Wien gemeinsam mit der Geschäftsleitung der Niederlassung zuständig für:
- das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung
- das Sortiment sowie die Arbeitsabläufe und Prozesse
- die Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erreichung der Umsatzziele
- die Einhaltung einer kaufmännischen Bestandsführung mit Organisation der Dispositionen im gesamten Fachcentrum
- eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation
Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung wissen Sie Ihr Team zu motivieren und Ihre Kunden zu begeistern. Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihr kundenorientiertes Handeln und Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Sie verfügen über:
- eine kaufmännische Ausbildung
- grundlegende Führungs- und Sozialkompetenz
- unternehmerisches sowie Umsatz- und Ergebnisorientiertes Handeln und Denken
- die Fähigkeit, in komplexen Situationen stets den Überblick zu behalten
Ein überkollektivliches Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden beträgt € 40.320,- (€ 2.880,-/Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation. Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS, ein Prämiensystem und einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen.
Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w) in Wien und Umgebung Arbeitgeber: BAUHAUS Depot GmbH
Kontaktperson:
BAUHAUS Depot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w) in Wien und Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Nachwuchsführungskraft im Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt in einem BAUHAUS Fachcentrum vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen BAUHAUS Mitarbeitern auszutauschen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von BAUHAUS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Kundenorientierung schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Produkte von BAUHAUS zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w) in Wien und Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Depot GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über BAUHAUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BAUHAUS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Aktionen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team motiviert oder erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg im Vertrieb gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Position zu dir passt.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile deine Ansichten darüber, wie man Kunden begeistert und langfristige Beziehungen aufbaut. Das wird sicher gut ankommen!