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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung bei Payroll Services und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: BAUHAUS, ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in HR-Services.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Abteilungsleitung Payroll Services bei operativen und strategischen Themen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung
- Identifikation von Optimierungspotentialen und Entwicklung eigenständiger Lösungsansätze
- Begleitung der Umsetzung neuer Strategien und Prozesse
- Verantwortung für die Durchführung von Teilprojekten, inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement
- Erstellung professioneller Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Moderation von Workshops und Meetings
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen (z. B. HR, Finance und IT), externen Dienstleistern sowie Behörden
- Vertretung der Abteilungsleitung in ausgewählten Gremien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. HR-Services
- Systemkenntnisse (z. B. SAP SuccessFactors, SAP EC/ECP, Paisy Advanced) sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohes Organisationstalent, proaktive Arbeitsweise und Freude an Prozess- und Projektarbeit
- Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
Unser Angebot
- Spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
- Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
- Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigener BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
- Persönliche Entwicklung: Förderung des persönlichen sowie fachlichen Wachstums, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Fachreferent HR Payroll Services (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland
Kontaktperson:
BAUHAUS Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent HR Payroll Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Abteilungsleitung zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Wissen über die HR Payroll Services unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von BAUHAUS auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die BAUHAUS im Payroll Services Bereich hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist schnell und unkompliziert – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. Das zeigt, dass du die modernen Arbeitsweisen schätzt und bereit bist, dich in die digitale Welt einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent HR Payroll Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen im HR-Bereich eingehen. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website – das geht schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung in weniger als 3 Minuten zu erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Fachreferent HR Payroll Services zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Stelle auch das Erstellen von Präsentationen umfasst, übe, wie du Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei BAUHAUS.