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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Führungskräfte im People Development und leite Workshops.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR oder Coaching, idealerweise mit einem relevanten Studium.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben in weniger als 3 Minuten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als HR People Development Expert (m/w/d) sind Sie interne:r Expert:in für alle Themen im People Development.
- Sie beraten und coachen Führungskräfte aller Ebenen im BAUHAUS Service Center Deutschland rund um die Themen People Development und begleiten deren Entwicklung.
- Sie entwickeln, konzipieren, implementieren und steuern strategische Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente, wie Mitarbeitergespräche, Laufbahnen, etc.
- Sie leiten Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
- Zudem gestalten und verantworten Sie verschiedene Projekte (z.B. Karrierewege) und spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Strategien sowie der Implementierung neuer Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL, bzw. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training, in Form einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d).
- Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung.
- Sehr gute Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management / Succession & Development (z.B. SAP SuccessFactors).
- Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten.
- Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx.
- 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance.
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
- Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot.
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
HR People Development Expert (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland
Kontaktperson:
BAUHAUS Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR People Development Expert (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen BAUHAUS-Mitarbeitern zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im People Development und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über BAUHAUS
Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Projekte von BAUHAUS im Bereich Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Rolle Workshops und Trainings umfasst, solltest du dir einige innovative Ideen für solche Formate überlegen. Überlege, wie du Führungskräfte effektiv coachen und entwickeln kannst, und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in virtuellen Meetings.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR People Development Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse in Coaching und Training.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Online-Bewerbungsformular deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen kurz darlegen. Zeige, warum du Teil des #TeamBAUHAUS werden möchtest.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der BAUHAUS-Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder trainiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im People Development zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des HR People Development Experts und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
