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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Analysen und Berichte für den CIO und unterstütze bei strategischen HR-Themen.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein familiengeführtes Unternehmen, das auf Respekt und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik, erste Berufserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben in weniger als 3 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als (Junior) IT Referent (m/w/d) sind Sie als Teil der Corporate IT (CIT) verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den Chief Information Officer (CIO).
- Sie unterstützen die Führungskräfte der CIT bei strategischen und operativen Aufgaben, speziell in HR-bezogenen Themenfeldern.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Präsentation von Konzepten und Projekten zur Transformation der Corporate IT und deren nachgelagertes Monitoring.
- Sie übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die den CIO und die Corporate IT betreffen.
- Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Corporate IT aktiv mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erste Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und HR-bezogenen Sachverhalten sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops.
- Wünschenswert wären erste Erfahrungen in Projektmanagement und -steuerung.
- Teamplayer:in mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem guten analytischen Denkvermögen.
- Organisationstalent mit einer Hands-on-Mentalität, Lust auf Verantwortung und die Bereitschaft, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung.
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant.
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
- Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot.
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Jennifer Keßker (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
(Junior) IT Referent (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland
Kontaktperson:
BAUHAUS Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Referent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten oder sogar bei BAUHAUS. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Corporate IT. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Team zusammenarbeitet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Junior) IT Referent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, HR-bezogenen Themen und Projektmanagement.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Bewerbungsformular deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen BAUHAUS kurz darlegen. Zeige, warum du Teil des #TeamBAUHAUS werden möchtest.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von BAUHAUS. Achte darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen und deine Unterlagen hochzuladen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles korrekt und vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein analytisches Denkvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten der Corporate IT oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen proaktiv anzugehen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
