SAP Consultant Replenishment (m/w/d)

SAP Consultant Replenishment (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle IT-Templates in S/4HANA Retail und berate den Fachbereich.
  • Unternehmen: BAUHAUS, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Handel mit modernster Technologie und internationalem Einfluss.
  • Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung als SAP-Consultant.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen die Entwicklung eines standardnahen IT-Templates in S/4HANA Retail, SAP CAR (UDF) und SAP F&R und beraten den Fachbereich inkl. Erstellung von Implementierungs- und Entwicklungskonzepten.
  • Sie implementieren, dokumentieren, testen und übergeben die Lieferergebnisse an den Fachbereich.
  • Zur Sicherstellung des Betriebs erstellen Sie ein Betriebskonzept, sind Teil des Supportteams und entwickeln gemeinsam mit dem Fachbereich die Dispositionslösung weiter (inkl. Change Requests und Prozessoptimierungen).
  • Sie begleiten den internationalen Rollout des Templates und identifizieren dabei lokale Anforderungen.
  • Für die langfristige Ausrichtung erstellen Sie eine Roadmap für Prognose (SAP UDF) und Disposition (SAP F&R) auf Basis der SAP Industry Cloud.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung als SAP-Consultant im Handel mit SAP Retail oder SAP UDF bzw. SAP F&R.
  • Erfahrung in der Projektarbeit mit agilen Methoden, idealerweise SAP Activate und Focused Build/SAP Solution Manager oder CALM sowie Grundkenntnisse in ABAP.
  • Hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, pragmatische, kommunikative und ausdauernde eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit.
  • Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
  • Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte.
  • Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie.
  • Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

SAP Consultant Replenishment (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland

BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft setzt. Im modernen BAUHAUS Service Center in Mannheim profitieren Mitarbeiter:innen von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und fachliche Wachstum fördern. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Vergünstigungen und eine inspirierende Arbeitsumgebung, die den Teamgeist stärkt und Raum für individuelle Entfaltung lässt.

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Kontaktdaten:

BAUHAUS Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant Replenishment (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei BAUHAUS Deutschland bewerben

Viele Unternehmen, wie BAUHAUS Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant Replenishment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA Retail
SAP CAR (UDF)
SAP F&R
Implementierungs- und Entwicklungskonzepte
Betriebskonzept
Supportteam
Change Requests

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BAUHAUS Deutschland und die ausgeschriebene Position SAP Consultant Replenishment (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von BAUHAUS Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.