Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkauf und entwickle deine Mitarbeitenden.
- Unternehmen: BAUHAUS – ein innovativer Baumarkt mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld ohne Bewerbungsfrist.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsbereich und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Leidenschaft für den Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleitung im Verkauf (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Begleitung und Entwicklung aller Mitarbeitenden in Ihrem Verkaufsbereich.
- Als Bindeglied zur Geschäftsleitung und den anderen Fachabteilungen sorgen Sie für reibungslose Abläufe, die die Kunden jederzeit in den Mittelpunkt stellen.
- Sie sind zuständig für das Personalmanagement, führen Einstellungs- und Feedbackgespräche und stellen die Personalbesetzung innerhalb des Teams sicher.
- Sie sorgen für eine optimale Warenpräsentation, haben Ihr Sortiment fest im Griff und setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um.
- Sie gehen als Vorbild voran, übernehmen gerne Verantwortung und haben stets einen freundlichen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung ist eine gute Voraussetzung – z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Handelsfachwirt (m/w/d).
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft / Teamleitung im Verkauf / Vertrieb im Einzelhandel oder der Baumarkt- bzw. DIY-Branche.
- Durch erstklassige Fachkenntnisse Produktsortiment sind Sie in der Lage, Kunden kompetent zu beraten.
- Sie überzeugen durch Organisationstalent, Serviceorientierung und Teamorientierung.
- Unternehmerisches Handeln, Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung und eine effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
- Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 160 Standorte.
- Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.
- 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben.
- BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen.
- Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Teamleiter im Verkauf - Schwerpunkt Holz und Bauelemente (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland
BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft setzt. Mit über 160 Standorten bieten wir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung, sondern auch attraktive Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, eine faire Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Mitarbeiter von Rabatten auf Produkte und Werkzeugausleihen profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter im Verkauf - Schwerpunkt Holz und Bauelemente (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position interessierst, schau dir die BAUHAUS-Filialen an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei BAUHAUS arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Empfehlungen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von BAUHAUS. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das geht schnell und unkompliziert – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. So hast du die besten Chancen, im #TeamBAUHAUS durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter im Verkauf - Schwerpunkt Holz und Bauelemente (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es kurz und knackig!:Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deine Antworten direkt und auf den Punkt, damit wir schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in der Teamleitung. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website – es dauert weniger als 3 Minuten! So einfach kann es sein, Teil des #TeamBAUHAUS zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und erfolgreich führst.
✨Kenntnis des Produktsortiments
Stelle sicher, dass du dich mit dem Sortiment von BAUHAUS gut auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Produkten und deren Anwendung zu beantworten, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren und das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
