Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT und entwickle innovative Service-Prozesse.
- Unternehmen: BAUHAUS, ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und fundierte Kenntnisse im Client Lifecycle Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt ausgeschrieben, solange sie offen ist. Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleiter IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams ‚Modern Managed Client‘.
- Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams durch bedarfsgerechte HR-Instrumente wie Mitarbeitergespräche, Coachings und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie stehen stets dem Team zur Seite, insbesondere bei Herausforderungen und Eskalationsfällen, verantworten den operativen Betrieb der Teamthemen und stellen dessen kontinuierliche Weiterentwicklung & Verfügbarkeit sicher.
- Reporting von Auswertungen zur Qualitätssicherung und Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb der Corporate IT und mit anderen Fachbereichen.
- Im Rahmen der IT-Digitalisierung konzipieren und koordinieren Sie strategisch die IT-Service-Prozesse und IT-Infrastruktur-Projekte.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinsteiger:in mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im IT-Umfeld mit Selbstverständnis als Führungskraft, die mit Freude führt und motiviert.
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Client Lifecycle Management, Softwareverteilung (idealerweise Matrix42) und Druckermanagement.
- Analytische Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit.
- Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte.
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Alexandra Ehnes (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland
BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft setzt. In unserem Familienunternehmen in Mannheim bieten wir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen und einer stabilen, sicheren Anstellung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in der IT-Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn! Aktualisiere dein Profil und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise – das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Team hervorhebst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team BAUHAUS beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardmäßiger Text.
Mach es kurz und knackig!:Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare und strukturierte Informationen, die schnell zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der IT und Führung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website – es ist super einfach und dauert weniger als 3 Minuten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe IT-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Teamleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
