Trainee Geschäftsführung Verkauf Deutschland (m/w/d)
Trainee Geschäftsführung Verkauf Deutschland (m/w/d)

Trainee Geschäftsführung Verkauf Deutschland (m/w/d)

Mannheim Trainee Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our 18-month trainee program to support the management team in sales operations.
  • Arbeitgeber: BAUHAUS is a growing international company focused on teamwork and customer satisfaction.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and exclusive employee discounts.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, gain valuable experience, and develop your career in a supportive environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or social sciences, strong MS Office skills, and fluent German are required.
  • Andere Informationen: No application deadline; apply online in under 3 minutes without a cover letter.

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Trainee Geschäftsführung Verkauf Deutschland (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Innerhalb von 18 Monaten werden Sie in unserem Trainee-Programm perfekt darauf vorbereitet, als Referent der Geschäftsführung Verkauf Deutschland bei BAUHAUS einzusteigen.
  • Sie durchlaufen angrenzende Fachbereiche im Service Center und hospitieren in unseren BAUHAUS Fachcentren.
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung Verkauf Deutschland bei strategischen und operativen Aufgaben, die im Tagesgeschäft anfallen.
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen.
  • Sie bereiten Meetings und Niederlassungsbesuche inhaltlich vor, führen Recherchen zu spezifischen Themen durch und bereiten die Informationen entsprechend auf.
  • Sie übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu vertriebsrelevanten Themen.
  • Sie übernehmen Projektaufgaben.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint & Excel.
  • Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise.
  • Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten.
  • Freundliches und kommunikationsstarkes Auftreten, zwischenmenschliches Geschick.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

  • Betreuung durch kompetente Kolleg:innen, die Ihnen mit Rat und Tat und regelmäßigem Feedback zur Seite stehen.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen.
  • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Übernahme als Referent (m/w/d) in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei guten Leistungen.
  • 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten neben der Kernarbeitszeit und ein attraktives Gehalt.
  • Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
  • Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
  • Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte.
  • Teamevents, wie zum Beispiel den BAUHAUS Firmenlauf oder die jährliche Betriebsfeier.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

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Trainee Geschäftsführung Verkauf Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland

BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf den Einsatz und die Leidenschaft seiner Mitarbeiter:innen setzt. In unserem Service Center in Mannheim bieten wir Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung im Trainee-Programm, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile, während Sie Teil eines respektvollen und unterstützenden Teams werden.
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Kontaktperson:

BAUHAUS Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Geschäftsführung Verkauf Deutschland (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine proaktive Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Verkauf zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden bei BAUHAUS kontaktieren, um Insider-Informationen zu erhalten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Geschäftsführung Verkauf Deutschland (m/w/d)

Wirtschaftliches Denken
Analytische Fähigkeiten
MS Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint & Excel)
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Zwischenmenschliches Geschick
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Projektmanagementfähigkeiten
Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
Recherchieren und Aufbereiten von Informationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über BAUHAUS: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über BAUHAUS. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.

Betone relevante Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, eingehen. Hebe auch deine Fähigkeit hervor, proaktiv zu arbeiten und dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Nutze das Online-Bewerbungsformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Online-Formular ein. Beachte, dass kein Anschreiben erforderlich ist und der Prozess weniger als 3 Minuten dauert. Achte darauf, alle Felder korrekt auszufüllen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über BAUHAUS, die Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben des Trainee-Programms. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die verschiedenen Fachbereiche einzuarbeiten.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Erstellung von Analysen und Berichten Teil der Aufgaben ist, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Berichterstattung demonstrieren.

Kommunikationsstärke zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, da dies für die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung im Trainee-Programm.

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