Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruitment of trainees and assist in HR projects and events.
- Arbeitgeber: Join BAUHAUS, a company that values respect, teamwork, and passion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, 30 days of vacation, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and contribute to shaping future talents.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a relevant degree program with interest in HR.
- Andere Informationen: Apply easily online without a cover letter in under 3 minutes.
Tab drücken, um zum Link „Weiter zu Inhalt“ zu gelangen
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Mannheim Schüler & Schulabgänger Human Resources Teilzeit Befristet Ab sofort
Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d)
Willkommen bei BAUHAUS!
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als Werkstudent HR Nachwuchsförderung (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Nachwuchsförderung bei BAUHAUS und unterstützen bei der Rekrutierung unserer Auszubildenden und Nachwuchskräfte, d.h. Duale Studenten, Handelsfachwirte, Trainees und interne Förderkandidaten (je m/w/d)
- Sie unterstützen bei der Konzeption und Implementierung neuer Aus- und Fortbildungsstandards
- Außerdem organisieren Sie Events, wie z.B. Einführungsveranstaltungen, Incentive-Reisen oder Abschlussevents
- Sie helfen bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen und pflegen Personalakten im Bereich Nachwuchsförderung
- Außerdem können Sie sich in die Planung und Durchführung von HR-Projekten und Sonderaufgaben einbringen
- Immatrikulation als Student:in über den gesamten Tätigkeitszeitraum – idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personal / HR, z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Interesse an den Themen Recruiting und HR-Programme, idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Selbständige, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Kontaktfreude, Eigeninitiative und Engagement
Unser Angebot:
- Die Tätigkeit ist auf 15-20 Std. an 2 bis 3 Tagen in der Woche ausgerichtet
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS Deutschland
Kontaktperson:
BAUHAUS Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über BAUHAUS und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Themen vor. Da du im Bereich Nachwuchsförderung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für Recruiting-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Ideen für Events oder Verbesserungen im Recruiting-Prozess hast, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über BAUHAUS: Beginne mit einer gründlichen Recherche über BAUHAUS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte im Bereich Nachwuchsförderung zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Immatrikulation und eventuell relevante Praktikumsbescheinigungen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Nutze das Bewerbungsformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Online-Bewerbungsformular ein. Beachte, dass kein Anschreiben erforderlich ist, also konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten.
Sei bereit für Rückfragen: Nach der Einreichung deiner Bewerbung könnte es sein, dass BAUHAUS weitere Informationen benötigt oder dich zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Interesse an der Position zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Deutschland vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Nachwuchsförderung. Zeige, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch Eventorganisation umfasst, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
BAUHAUS legt großen Wert auf Respekt und Zusammenhalt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an BAUHAUS, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
