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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere flexible Arbeitszeitmodelle und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: BAUHAUS setzt auf Teamarbeit und individuelle Kundenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online in weniger als 3 Minuten – ganz ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. In Ihrer Rolle als "Referent/ Consultant Personal (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft" analysieren, gestalten und optimieren Sie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen Sie leiten und begleiten Projekte zur Einführung neuer Arbeitszeitkonzepte und unterstützen im Rahmen der Projektarbeit die Digitalisierung und Automatisierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell in den Bereichen Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr) ~ Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung ~ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B.
über die Sprachlernplattform speexx ~30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance ~ Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits ~ Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
HR/Projekt Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG
Kontaktperson:
BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR/Projekt Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Arbeitszeitmanagement und in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie BAUHAUS unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen belegen. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind immer beeindruckend!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über BAUHAUS und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und den Herausforderungen im Arbeitszeitmanagement zu beantworten. Zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst, um die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR/Projekt Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Online-Bewerbung: Nutze das Bewerbungsformular auf der BAUHAUS-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Sei bereit für Rückfragen: Nach der Einreichung deiner Bewerbung könnte das Unternehmen dich kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten oder ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Qualifikationen im Detail zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit, klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen zu sprechen. Zeige, wie du Projekte im HR-Umfeld gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨HR-Software-Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen zu sprechen. Nenne spezifische Programme, die du verwendet hast, und erkläre, wie du sie zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da BAUHAUS Wert auf Teamarbeit und flexible Arbeitszeiten legt, solltest du Beispiele für deine Flexibilität und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
