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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage SAP SuccessFactors platform and provide support for modules.
- Arbeitgeber: Join BAUHAUS, a company that values respect, teamwork, and passion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team improving processes and making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in (business) informatics or related field; experience with SAP SuccessFactors preferred.
- Andere Informationen: No application deadline; apply easily online without a cover letter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen die SAP SuccessFactors Plattform sowie die bei BAUHAUS eingesetzten SAP SuccessFactors Module mit Blick auf Effizienz und Wirksamkeit.
- Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT sorgen Sie für einen ordnungsgemäßen Betrieb von SAP SuccessFactors. Zudem betreuen Sie die Schnittstellen über das Integration Center und leisten First- und Second-Level Support bei Anfragen rund um die eingesetzten SAP SuccessFactors Module.
- Sie überwachen und begleiten Releasewechsel und integrieren Innovationen für die SAP SuccessFactors Plattform in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT. Darüber hinaus verantworten Sie das Anforderungsmanagement in Bezug auf SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern.
- Als Fachexperte stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zu SAP SuccessFactors zur Seite.
- Sie sorgen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Arbeitsrecht und Recht & Compliance dafür, dass unsere Prozesse und Abläufe in SAP SuccessFactors im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie unseren Unternehmensrichtlinien stehen.
- In Bezug auf das Thema SAP SuccessFactors bringen Sie sich in operativer und leitender Funktion ein. Im Rahmen dessen koordinieren Sie u.a. Termine mit Dienstleistern und internen Fachabteilungen, einschließlich HR-interner sowie externer Schnittstellen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware – idealerweise mit der Implementierung und Administration von SAP SuccessFactors Modulen
- Idealerweise Zertifizierung in einem der folgenden Module: Employee Central, Employee Central Payroll, Succession & Development, Performance & Goals
- Spaß an der Beratung interner und externer Stakeholder sowie der Übernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren
Unser Angebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Inhouse Consultant SAP HCM und SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG
Kontaktperson:
BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM und SuccessFactors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SAP SuccessFactors Module, insbesondere über die, die bei BAUHAUS eingesetzt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Effizienz und Wirksamkeit der Prozesse beitragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Implementierung und Administration von SAP SuccessFactors zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Projekte voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Bereite dich darauf vor, wie du als kompetenter Ansprechpartner agieren würdest und welche Ansätze du verfolgen würdest, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM und SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich zu gestalten.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da die Position spezifische Kenntnisse in SAP SuccessFactors erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software und eventuell vorhandene Zertifizierungen deutlich hervorheben.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Online-Bewerbungsformular von BAUHAUS, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen SAP SuccessFactors Modulen vertraut, die bei BAUHAUS eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Effizienz und Wirksamkeit der Prozesse beitragen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Administration von SAP SuccessFactors belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BAUHAUS, indem du Fragen stellst, die Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
