Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR projects and support strategic tasks for the Chief People Officer.
- Arbeitgeber: BAUHAUS is a family-run company focused on teamwork and customer satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 days of vacation plus additional leave.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team with opportunities for personal and professional growth in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or social sciences, with experience in Human Resources preferred.
- Andere Informationen: Apply online in under 3 minutes without a cover letter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. In Ihrer Rolle als HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B.
BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche ergänzen Ihr Profil Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen ~ Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten ~ Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung ~ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx ~30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance ~ Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits ~ Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Manager CEO Projects (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG
Kontaktperson:
BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager CEO Projects (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von BAUHAUS geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue Recruiting-Strategien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Moderation von Meetings vor. Da du Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften moderieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Diskussionen leiten und Ergebnisse zusammenfassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager CEO Projects (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung im Bereich Human Resources hervor, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Strukturiere deine Bewerbung klar: Da kein Anschreiben erforderlich ist, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, um einen schnellen Überblick zu ermöglichen.
Nutze das Online-Bewerbungsformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Online-Formular ein. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Unterlagen in den geforderten Formaten hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Analysefähigkeiten
Da die Analyse aktueller Trends im Human Resources Umfeld Teil der Rolle ist, sei bereit, über relevante Trends zu sprechen und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.