Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Digitalisierungsprojekte und arbeite eng mit IT zusammen.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein familiengeführtes Unternehmen, das auf Respekt und Zusammenhalt setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise mit SAP SuccessFactors haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich online in weniger als 3 Minuten – ganz ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie die Einführung von SAP SuccessFactors Empoyee Central HR-seitig in enger Zusammenarbeit mit der IT.
- In Ihrer Rolle als Projektleiter (m/w/d) steuern und koordinieren Sie Ihr Projektteam im Hinblick auf die Digitalisierung des HR-Ressorts und berichten dabei direkt an den Chief People Officer.
- Ihre mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im SAP Umfeld, setzen Sie gekonnt für die Bündelung der HR-Ressourcen ein. Dabei greifen Sie auf agile sowie traditionelle Projektmanagementmethoden zurück.
- Im Rahmen des Digitalisierungsprojekts sind Sie die erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- Im Interesse der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Compliance-Vorgaben im Bereich Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Datenschutz, stehen Sie im regen Austausch mit den Fachbereichen Arbeitsrecht und Recht & Compliance.
- Die Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Know-How in IT- und HR-Prozessen
- Erfahrung mit der Einführung von HR-Digitalisierungssoftware (z.B. SAP SuccessFactors EC) ist wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Denkweise sowie Teamfähigkeit
- Fokussierung auf die Bedürfnisse der Endbenutzer und Stakeholder, um eine hohe Akzeptanz der Lösungen zu gewährleisten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur regelmäßigen Berichterstattung an Stakeholder und zur Dokumentation von Projektfortschritten
Unser Angebot:
- Ein sicheres Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
- Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
- 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
- Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG
Kontaktperson:
BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung im HR-Digitalisierungsbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR-Digitalisierung, insbesondere über SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du agile und traditionelle Methoden erfolgreich angewendet hast, um Projekte zu steuern und Stakeholder zu managen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle als Projektleiter ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im IT- und HR-Bereich. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du agile sowie traditionelle Methoden angewendet hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Analyse von Daten und die Erstellung von Berichten Teil der Rolle sind, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich klar darstellen. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kompetenz zu untermauern.
Kurze und prägnante Bewerbung: Nutze das Bewerbungsformular von BAUHAUS, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, da kein Anschreiben erforderlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter HR Digitalisierung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Einführung von HR-Digitalisierungssoftware, insbesondere SAP SuccessFactors, zu den Zielen von BAUHAUS passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Stakeholdern demonstrieren. Zeige, wie du agile und traditionelle Projektmanagementmethoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du regelmäßig über Projektfortschritte berichtest und sicherstellst, dass alle Beteiligten informiert sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von BAUHAUS, indem du Fragen stellst, die auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.