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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und unterstütze beim Personalmarketing.
- Arbeitgeber: BAUHAUS - ein führendes Unternehmen im Bereich Werkstatt, Haus und Garten.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Landschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
BAUHAUS - der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten - ist mit über 600 Mitarbeitenden in sieben Fachcentren in den Kantonen Bern, Zürich, St. Gallen, Fribourg, Aargau und Tessin sowie einem Webshop in der Schweiz vertreten. BAUHAUS begeistert die Kundinnen und Kunden mit unvergleichbarer Sortimentsauswahl, fachkompetenter Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.
Wir erweitern unser HR Team im Service Center Belp und suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Generalisten (m/w/d) 60 %.
Bei uns verwaltest du nicht nur Dokumente, sondern gestaltest aktiv mit. Du bist Teil unserer HR Shared Services und sorgst dafür, dass HR-Prozesse effizient, professionell und serviceorientiert umgesetzt werden. Zudem liegen dir Themen wie Personalmarketing und Employer Branding am Herzen.
Darauf kannst du dich freuen:
- HR-Services & Support
- Unterstützung in der HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle
- Support bei Recruiting, arbeitsrechtlichen Abklärungen, Sozialversicherungen
- Beratung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in administrativen Anliegen
- Personalmarketing & Employer Branding
- Verantwortung für das Personalmarketing und Employer Branding
- Organisation und Durchführung "Welcome Day" für neue Mitarbeitende
Damit begeisterst du uns:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zu HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration
- Affinität für Personalmarketing und Employer Branding
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Abacus)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Das macht uns aus:
- Gut etabliertes Unternehmen im Markt - eingebunden in die erfolgreiche internationale BAUHAUS-Gruppe
- Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Wir denken jeden Tag neu: Kontinuierliches Lernen ist Programm in unserem Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp
Bist du interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute online!
HR-Generalist 60 % Arbeitgeber: BAUHAUS Fachcentren AG
Kontaktperson:
BAUHAUS Fachcentren AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 60 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres HR-Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position des HR-Generalisten? Deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Fachcentren AG vorbereitest
✨Informiere dich über BAUHAUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BAUHAUS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die HR-Strategien an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Personalmarketing unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie BAUHAUS das Personalmarketing gestaltet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige deine Sozialkompetenz, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!