Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheits- und Facility Management-Strategien für alle Fachzentren in der Schweiz.
- Unternehmen: BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz erforderlich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Sicherheitsstandards in einem etablierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Sicherheit und Facility Management sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist mit über 600 Mitarbeitenden in sieben Fachcentren in den Kantonen Bern, Zürich, St. Gallen, Fribourg, Aargau, Tessin und einem Webshop in der Schweiz vertreten. BAUHAUS begeistert die Kundinnen und Kunden mit unvergleichbarer Sortimentsauswahl, fachkompetenter Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.
Sicherheit und Facility Management – in besten Händen bei Ihnen
Für den Bereich Sicherheit und Facility Management suchen wir per sofort oder Vereinbarung einen Leiter Sicherheit und Facility Management (SIFA) (m/w/d) 80 - 100%.
Darauf können Sie sich freuen:
- Operative Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung aller sicherheitsrelevanten Themen
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden Sicherheit und Facility Management in allen Fachcentren schweizweit
- Erarbeiten, Sicherstellen und Kontrolle von standardisierten Grundlagen und Prozessen zu den Themen Arbeitssicherheit (EKAS, PSA, Regalprüfung, etc.), Facility Management (Wartung, Instandhaltung, etc.), Diebstahlprävention (Kamera und diverse Massnahmen, etc.) und BGM für die Fachcentren
- Erstellen und Ausarbeiten von Jahresbudget, Kennzahlen und Berichten für Sicherheit national und pro Fachzentrum
- Erstellen von Jahresprogramm Sicherheit, Monatsthemen und Präventionsprogramme
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Sicherheit und Facility Management
- Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit / Facility Management
- Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Mass an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft in den Fachcentren in der ganzen Schweiz unterwegs zu sein
- Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
Das macht uns aus:
- Gut etabliertes Unternehmen im Markt – eingebunden in die erfolgreiche internationale BAUHAUS-Gruppe
- Gestaltungsfreiraum mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute online!
Leiter Sicherheit und Facility Management 80 - 100 % Arbeitgeber: BAUHAUS Fachcentren AG
BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit über 600 Mitarbeitenden in der Schweiz und einer starken internationalen Präsenz ermöglicht BAUHAUS eine spannende Karriere im Bereich Sicherheit und Facility Management, wo Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Sicherheit und Facility Management 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei BAUHAUS siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit BAUHAUS identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Sicherheit und Facility Management 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Leiter Sicherheit und Facility Management passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Fachcentren AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheit und Facility Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und sicherstellst, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden.
