Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 4-12 Abteilungsleitern und unterstütze die Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Einkaufsrabatte und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer wertschätzenden DU-Kultur mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch samstags, ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen unterstellten 4-12 Abteilungsleiter.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsleiter-Assistenten in Abwesenheit des Geschäftsleiters.
- Verantwortlichkeit über die zugeteilten Fachabteilungen.
- Ansprechpartner für Anliegen von verschiedenen Anspruchsgruppen (Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern).
- Sicherstellung und Kontrolle einer attraktiven und ansprechenden Warenpräsentation und ausreichende Produktmenge.
- Sicherstellung eines optimalen Geschäftsablaufs inkl. Hausöffnung- / Schliessung.
- Prüf- und Kontrollaufgaben wahrnehmen (Tagesabrechnungen, Werbemassnahmen, Lieferantenbestellungen, Rechnungsfreigabe, etc.).
- Bearbeitung von Kundenbedürfnissen und Anliegen der verschiedenen Ansprechpartnern unter Einhaltung der internen Vorgaben.
- Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Geschäftsleitung bei diversen Projektaufgaben.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann oder Kauffrau/Kaufmann (EFZ).
- Sie haben sich im Bereich Detailhandel oder kaufmännisch/betriebswirtschaftlich weitergebildet.
- Sie verfügen über Ziel- und problemlösungsorientierte Entscheidungs- und Handlungskompetenzen.
- Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Sie haben Interesse, sich mittelfristig innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
- Sie zeigen stetig Bereitschaft für mehr Verantwortung und Übernahme von neuen Aufgaben/Projekten.
- Sie sind eine ehrgeizige, humorvolle Persönlichkeit, die Freude im Umgang mit Menschen hat.
- Eine einwandfreie, vorbildliche und adressatengerechte Kommunikation ist für Sie mündlich und schriftlich kein Problem.
- Ein vorbildliches und professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind bereit zu den Verkaufsöffnungszeiten (inkl. Samstag) zu arbeiten.
Damit begeistern wir Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Grosser Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Ein aufgeschlossenes und eingespieltes Geschäftsleitungsteam in einer wertschätzenden DU-Kultur.
- Interne sowie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einkaufsrabatt in allen BAUHAUS Fachcentren in der Schweiz und im Ausland.
- Mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr und die Option zusätzliche Ferien zu kaufen.
- Kostenlose Parkplätze, Leihgeräte und verschiedenste Mitarbeiterevents.
- Grosszügige Pensionskassenlösung und attraktive Lohnnebenleistungen sowie Prämiensysteme.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute online.
Stellvertretender Geschäftsleiter 100% Arbeitgeber: BAUHAUS Fachcentren AG
Kontaktperson:
BAUHAUS Fachcentren AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Geschäftsleiter 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Geschäftsleiter 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Geschäftsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Detailhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Kommunikation klar und professionell ist. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Fachcentren AG vorbereitest
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit zur disziplinarischen Leitung von Abteilungsleitern zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da eine klare Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen wichtig ist, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie in der Vergangenheit effektiv mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern kommuniziert haben.
✨Verantwortungsbewusstsein zeigen
Seien Sie bereit, über Ihre Bereitschaft zu sprechen, Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben zu übernehmen. Geben Sie Beispiele für Projekte oder Herausforderungen, die Sie erfolgreich gemeistert haben.
✨Interesse an Weiterentwicklung betonen
Zeigen Sie Ihr Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Sprechen Sie darüber, wie Sie sich in der Vergangenheit weitergebildet haben und welche Ziele Sie für Ihre berufliche Zukunft haben.
