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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruitment and training for apprentices and young talents at BAUHAUS.
- Arbeitgeber: Join BAUHAUS, a company that values respect, teamwork, and passion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, 30 days of vacation, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, contribute to HR projects, and grow your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in HR-related fields with interest in recruiting.
- Andere Informationen: Apply easily online without a cover letter in under 3 minutes.
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als Werkstudent HR Nachwuchsförderung (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Nachwuchsförderung bei BAUHAUS und unterstützen bei der Rekrutierung unserer Auszubildenden und Nachwuchskräfte, d.h. Duale Studenten, Handelsfachwirte, Trainees und interne Förderkandidaten (je m/w/d).
- Sie unterstützen bei der Konzeption und Implementierung neuer Aus- und Fortbildungsstandards.
- Außerdem organisieren Sie Events, wie z.B. Einführungsveranstaltungen, Incentive-Reisen oder Abschlussevents.
- Sie helfen bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen und pflegen Personalakten im Bereich Nachwuchsförderung.
- Außerdem können Sie sich in die Planung und Durchführung von HR-Projekten und Sonderaufgaben einbringen.
Ihr Profil:
- Immatrikulation als Student:in über den gesamten Tätigkeitszeitraum - idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personal / HR, z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
- Interesse an den Themen Recruiting und HR-Programme, idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalwesen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen.
- Selbständige, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kontaktfreude, Eigeninitiative und Engagement.
Unser Angebot:
- Die Tätigkeit ist auf 15-20 Std. an 2 bis 3 Tagen in der Woche ausgerichtet.
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Bauhaus Gruppe
Kontaktperson:
Bauhaus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BAUHAUS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Nachwuchsförderung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie diese BAUHAUS unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Events und zur Erstellung von Dokumenten vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Eigeninitiative. BAUHAUS legt großen Wert auf Zusammenhalt und Engagement, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Eigenschaften bereits unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Nachwuchsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf und Nachweise über relevante Studienleistungen oder Praktika. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Betone deine Motivation: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsformular deutlich machen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an BAUHAUS reizt.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Online-Bewerbungsformular von BAUHAUS, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauhaus Gruppe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Recruiting-Methoden. Zeige dein Interesse an den Themen, die für die Nachwuchsförderung bei BAUHAUS relevant sind.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du Events organisieren wirst, bring Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen zeigen.
✨Zeige deine Kontaktfreude
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Zusammenarbeit im Team betreffen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit anderen ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der BAUHAUS-Kultur, indem du Fragen stellst, die Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft betreffen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.