Trainee für Vertriebsführung (m/w/d) Lörrach-Haagen
Trainee für Vertriebsführung (m/w/d) Lörrach-Haagen

Trainee für Vertriebsführung (m/w/d) Lörrach-Haagen

Lörrach Vollzeit 19200 - 28800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BAUHAUS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen Sie das Tagesgeschäft im Vertrieb kennen.
  • Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein international agierendes Unternehmen, das auf Teamarbeit und Respekt setzt.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 3.200€ Gehalt, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Erwerben Sie Führungsfähigkeiten und erleben Sie eine dynamische Unternehmenskultur mit Networking-Events.
  • Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben in wenigen Minuten möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19200 - 28800 € pro Jahr.

Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

  • Durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Ideen und Perspektiven ein.
  • Lernen Sie das Tagesgeschäft im Verkauf, im Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennen.
  • Begleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und Marketing.
  • Unterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für Schritt.
  • Gewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Position einer Teamleitung - So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als zukünftige Führungskraft in einem BAUHAUS Fachcentrum vor.

Ihr Profil:

  • Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen.
  • Alternativ bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - z. B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und mindestens 12 Monate Berufserfahrung mit.
  • Teamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild auf.
  • Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten Arbeitsweise.

Unser Angebot:

  • 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung in Höhe von 3.200€ brutto, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
  • BAUHAUS kümmert sich - zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte Traineeprogramm.
  • BAUHAUS verbindet - viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team.
  • BAUHAUS verfügt über "Know-how" - regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP, Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf Sie.
  • BAUHAUS ist beständig - verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen.

Willkommen im . Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung direkt online - ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf Sie.

Trainee für Vertriebsführung (m/w/d) Lörrach-Haagen Arbeitgeber: BAUHAUS

BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lörrach-Haagen nicht nur eine attraktive Vergütung von 3.200€ brutto und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein strukturiertes Traineeprogramm mit intensiver Betreuung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigeninitiative, während Networking-Events und Teambuilding-Maßnahmen den Zusammenhalt im Team stärken. Bei BAUHAUS haben Sie die Chance, sich in einem international agierenden Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
BAUHAUS

Kontaktperson:

BAUHAUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee für Vertriebsführung (m/w/d) Lörrach-Haagen

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen Trainees oder Mitarbeitern von BAUHAUS, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainee-Position zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative in vergangenen Situationen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, überzeugend zu sein.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Motivation, indem du dich bereits vor dem Vorstellungsgespräch mit BAUHAUS beschäftigst. Besuche die Website, informiere dich über Produkte und Dienstleistungen und bringe dein Wissen ins Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee für Vertriebsführung (m/w/d) Lörrach-Haagen

Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Marktanalyse
Verkaufskompetenz
Motivation
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Teamgeist und zur Motivation beizutragen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in der Bewerbung deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Trainees vorbereiten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern verdeutlichen.

Nutze die Online-Bewerbung: BAUHAUS bietet eine einfache Online-Bewerbung ohne Anschreiben an. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Informationen und Dokumente bereit hast, um den Prozess schnell und effizient abzuschließen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da Teamgeist und Motivation wichtige Eigenschaften für diese Position sind, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du als Vorbild agierst.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da die Stelle auch Marktanalysen und betriebliche Kennzahlen umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Trainee-Programm mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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Standort: Lörrach
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