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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere mit Partnern für modernes Wohnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer großen Baugenossenschaft in Heidelberg, die bezahlbaren Wohnraum schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein bautechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Freitag ist bereits um 12.00 Uhr Feierabend – mehr Zeit für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem Wohnungsbestand von rund 1.600 eigenen Einheiten sind wir eine mittelständische Baugenossenschaft in Heidelberg und zählen zu den größten Anbietern von bezahlbarem Wohnraum in der Rhein-Neckar-Region. Wir passen unseren Bestand laufend den gestiegenen Anforderungen an ein zukunftsorientiertes Wohnen an und stehen seit Jahren für moderne Konzepte mit solidem Wachstum.
Wir vergrößern unseren technischen Bereich und suchen einen
Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)
Bauleitung für Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Kontrolle von Baumaßnahmen im Rahmen der Bestandsentwicklung unserer Objekte
- Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Koordination externer Partner als Bauherrenvertretung sowie Abstimmung mit Behörden und Planungsbüros
- Prüfung von Rechnungen sowie Kosten- und Qualitätskontrolle
- Betreuung des Gewährleistungsmanagements
- Interner Ansprechpartner (m/w/d) für Vorstand und technische Mitarbeitende
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes bautechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- oder Bauwirtschaft, idealerweise in der Bestandssanierung
- Fundierte Kenntnisse in Bauleitung, Projektmanagement und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB)
- Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
- Krisensicherer Arbeitsplatz in der Wohnungswirtschaft
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- 37-Stunden-Woche, Freitag Arbeitsende um 12.00 Uhr
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens in Heidelberg!
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre digitale Bewerbung an die von
uns beauftragte Personalberatung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personal Plus
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Schmatz
Anthoniweg 1,
34131 Kassel
Tel. 0561-5743302
info@personal-plus.de
www.personal-plus.de
Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) Bauleitung für Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte Arbeitgeber: Bauhütte Heidelberg Baugenossenschaft eG
Kontaktperson:
Bauhütte Heidelberg Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) Bauleitung für Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Bauwirtschaft tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bauleitung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position viel Interaktion mit externen Partnern und internen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) Bauleitung für Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Bauleitung, Projektmanagement und Bauvertragsrecht, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Begeisterung für die Modernisierung und Instandhaltung von Wohnraum.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauhütte Heidelberg Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten bautechnischen Themen und aktuellen Trends in der Wohnungswirtschaft vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Bauleitung, Projektmanagement und Bauvertragsrecht zu beantworten.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Bestandssanierung und im Umgang mit externen Partnern verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
