Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalverwaltung, Mitarbeiterbetreuung und Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: BAUKING - ein innovatives Unternehmen mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereförderung und spannende Aufgaben ohne Langeweile.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Deshalb BAUKING
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns ist jeder Tag anders - Langeweile gibt's nicht!
- Die BAUKING-Familie: Unsere erfahrenen Ausbilder*innen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und du erlebst den Team Spirit nach unserem Motto "Gemeinsam sind wir am stärksten"!
- Work-Life-Balance: Deine Freizeit ist uns wichtig, daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten an.
- Beste Chancen für deine Zukunft: Nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung kannst du voll durchstarten und wirst weiter auf deinem Karriereweg gefördert. Denn dein Erfolg ist unser Erfolg!
So startest du bei BAUKING durch:
- Personalverwaltung: Du arbeitest mit unserer HR-Software, pflegst Mitarbeiterdaten und hilfst bei der Erstellung von Standarddokumenten wie Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechperson für erste Rückfragen, leitest Themen an die zuständigen KollegInnen weiter und erhältst Einblicke in typische Anliegen unserer Mitarbeitenden.
- Personalentwicklung: Unterstütze unser Team dabei, Weiterbildungen zu planen und zu koordinieren. Du organisierst Seminare, behältst den Überblick über Teilnehmerlisten und arbeitest mit unserer Personalentwicklungsplattform.
- Abrechnung: Du erhältst Einblicke in die Lohn- und Gehaltsabrechnung und lernst, welche Daten dafür wichtig sind und wie Abrechnungsprozesse ablaufen.
- Recruiting: Du hilfst beim Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, unterstützt im Bewerbermanagement und bist in der Korrespondenz mit KandidatInnen eingebunden - vom Bewerbungseingang bis zum Vorstellungsgespräch.
Das bringst du mit:
- Interesse an Personalthemen: Du hast Lust, alles rund um Personalverwaltung und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden kennenzulernen und möchtest Einblicke in die Personalarbeit in einem Handelsunternehmen bekommen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst gut mit Menschen umgehen, drückst dich schriftlich und mündlich klar aus und hast Spaß daran, mit verschiedenen AnsprechpartnerInnen zusammenzuarbeiten.
- Organisationstalent: Du behältst immer den Überblick und kannst gut planen und koordinieren.
- Teamgeist und Engagement: Du arbeitest gerne im Team und gibst immer dein Bestes.
Klingt das nach deinem Ding? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht!
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: BAUKING GmbH
BAUKING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine abwechslungsreiche Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer unterstützenden Umgebung. Unsere erfahrenen Ausbilder*innen stehen dir zur Seite, während du wertvolle Einblicke in die Personalverwaltung und -entwicklung erhältst, um deine Karrierechancen nach der Ausbildung optimal zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst, zögere nicht, direkt bei BAUKING nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BAUKING, die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben der Ausbildung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du zu BAUKING passt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUKING GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über BAUKING
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BAUKING verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den typischen Herausforderungen in der Personalverwaltung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Zeige deinen Enthusiasmus für die Ausbildung und deine Motivation, Teil der BAUKING-Familie zu werden.
