Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems und unterstütze das Team vor Ort.
- Unternehmen: Ein herzliches und motiviertes Team in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Unser Paket für Sie:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche (Teilzeit anteilig) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen Märkten
- Attraktive Rabatte bei Corporate Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- internes Schulungsangebot und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude inkl. E-Ladesäulen
- Ein herzliches und motiviertes Team vor Ort
So packen Sie mit an:
- Sie begleiten die Einführung unseres neuen Zeiterfassungssystems:
- Sie pflegen relevante Daten in das System ein.
- Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn für Fragen der Mitarbeitenden.
- Sie nehmen Anfragen und Fehlermeldungen auf und finden mit dem Projektteam kurzfristige Lösungen.
- Sie unterstützen das Projektteam bei der Koordination der Roll-Outs unserer Standorte.
- Sie erstellen Anleitungen und Schulungsunterlagen und unterstützen die Mitarbeitenden dabei, die neuen Prozesse sicher in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Das haben Sie im Gepäck:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit Schwerpunkt Zeiterfassung.
- Erste Kenntnisse in ATOSS oder vergleichbaren Zeitwirtschaftssystem sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, eine sorgfältige Arbeitsweise und digitale Affinität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeiterfassung in Dortmund Arbeitgeber: BAUKING GmbH
BAUKING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein herzliches und motiviertes Team vor Ort hat. Mit einem umfangreichen internen Schulungsangebot und individuellen Entwicklungsmaßnahmen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Partnerschaften und Kundenzufriedenheit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeiterfassung in Dortmund erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BAUKING GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeiterfassung in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BAUKING GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUKING GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BAUKING GmbH beitragen kannst!
