Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems und unterstütze Mitarbeitende bei der Integration.
- Unternehmen: BAUKING, ein führendes Unternehmen im Baustoff- und Holzfachhandel mit über 3.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitwirtschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalbetreuung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
WIR HANDELN engagiert. WIR HANDELN engagiert.
Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel.
BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte.
Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an.
Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere Kund Innen.
Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken.
Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Paket für Sie
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche (Teilzeit anteilig) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen Märkten
- Attraktive Rabatte bei Corporate Benefits
- (E-) Bike Leasing (Job Rad) mit Zuschuss von BAUKING
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- internes Schulungsangebot und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude inkl. E-Ladesäulen
- Ein herzliches und motiviertes Team vor Ort
So packen Sie mit an
- Sie begleiten die Einführung unseres neuen Zeiterfassungssystems.
- Sie erstellen Anleitungen und Schulungsunterlagen und unterstützen die Mitarbeitenden dabei, die neuen Prozesse sicher in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
- Nach dem erfolgreichen Start des Systems betreuen Sie unsere Zeitwirtschaftsprozesse.
- Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen sowie gesetzliche Änderungen auf und setzen diese im System um.
- Zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft.
Das haben Sie im Gepäck
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit Schwerpunkt Zeiterfassung.
- Erste Kenntnisse in ATOSS oder vergleichbaren Zeitwirtschaftssystem sind von Vorteil.
- Verständnis der Abläufe und Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte verständlich an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
- Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten Standorten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht!
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HR Experte/Spezialist (m/w/d) Zeiterfassung in Hamburg Arbeitgeber: BAUKING GmbH
BAUKING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein herzliches und motiviertes Team vor Ort hat. Mit einem umfangreichen internen Schulungsangebot und individuellen Entwicklungsmaßnahmen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Partnerschaften und Kundenzufriedenheit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Experte/Spezialist (m/w/d) Zeiterfassung in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BAUKING GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BAUKING GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Experte/Spezialist (m/w/d) Zeiterfassung in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BAUKING GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUKING GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BAUKING GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
