Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die europäische Verkaufsstrategie aus, während du ein leistungsstarkes Team aufbaust.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Automobil- und Industriebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Challenging leadership position with opportunities for entrepreneurship and cross-functional collaboration.
- Warum dieser Job: Gestalte die europäische Marktpräsenz eines etablierten Unternehmens aktiv mit und fördere Innovation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsleitung und technisches Verständnis im B2B-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Für unsere Division Automotive & Industrial suchen wir einen erfahrenen und strategischen Head of Regional Sales Europe, um unsere globale Verkaufsstrategie in messbaren Erfolg auf dem europäischen Markt zu übersetzen. In dieser entscheidenden Führungsrolle werden Sie profitables Wachstum vorantreiben, diszipliniertes KPI-Management sicherstellen und Produkt- sowie Preisstrategien umsetzen, die auf die Chancen des europäischen Marktes zugeschnitten sind.
Als Teil unserer globalen Verkaufsorganisation – bestehend aus engagierten regionalen Leitern für NAFTA, ESA SEA, China und Global Accounts – werden Sie sich darauf konzentrieren, unseren Fußabdruck in Europa zu maximieren. Wir suchen einen dynamischen, leistungsorientierten Führer, der darin exceliert, leistungsstarke Teams aufzubauen, langfristige Kundenpartnerschaften zu fördern, die Marktdurchdringung voranzutreiben und neue interessante Anwendungen und Industrien für unsere Kernprodukte zu finden.
In dieser herausfordernden Position berichten Sie direkt an den Head of Global Sales.
Aufgaben:
- Definieren und Ausführen der europäischen Verkaufsstrategie und Marketingplans in voller Übereinstimmung mit globalen Richtlinien unter Berücksichtigung regionaler Marktspezifika.
- Rekrutierung, Coaching und Mentoring eines leistungsstarken europäischen Verkaufsteams (einschließlich Technischer Business Development Manager, Regional Account Manager und Vertriebsadministration), Förderung einer Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Steigerung der europäischen Verkaufsleistung durch rigoroses KPI-Monitoring, Sicherstellung einer robusten Projektpipeline und Gewährleistung einer zeitgerechten, genauen Verkaufsprognose (12-Monats-Rollierende Prognose) und Budgeterreichung.
- Verwaltung und Entwicklung von Schlüsselkunden innerhalb der Region, Leitung komplexer Vertragsverhandlungen und Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung hoher Zufriedenheit und Bindung.
- Enger Austausch mit der globalen Verkaufsleitung, europäischen Werksleitern und Kernfunktionen (Betrieb, Global Program Management, Engineering, Qualität), um Kapazitätsabstimmung und proaktive Kommunikation sicherzustellen.
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbenchmarks in ganz Europa zur Identifizierung neuer Geschäftsfelder, Verwaltung regionaler Preisstrategien und Förderung der Portfolio-Optimierung.
- Leitung organisatorischer Transformationsinitiativen innerhalb des europäischen Verkaufsteams, Förderung interkultureller Kompetenz, Vielfalt und Austausch bewährter Praktiken über Regionen hinweg.
Anforderungen:
- Starker technischer Hintergrund (z.B. Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene technische Ausbildung in einem Fertigungsumfeld) kombiniert mit weiterer Ausbildung in strategischem Vertrieb, Unternehmensführung oder einem MBA.
- Nachweisliche Erfolge in einer leitenden Vertriebsposition oder in der regionalen Account-Management-Leitung innerhalb Europas, insbesondere in einem hochpräzisen Fertigungs-, Industrie- oder Automobil-B2B-Umfeld.
- Tiefes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse und technischer Kundenanforderungen, einschließlich Erfahrung mit Automobilphasenmodellen, PPAP und SOP-Meilensteinen.
- Natürlicher Führer mit nachgewiesener Fähigkeit, technische und interne Verkaufsteams zu coachen, klare Ziele zu setzen und die Leistung durch Transformation zu steuern.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten, globale Unternehmensstrategien in lokalisierte europäische Marktpläne zu übersetzen, Daten und Marktbenchmarks zu nutzen, um Margen zu optimieren.
- Exzellente Verhandlungs-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Steuerungskomitees zu beeinflussen und Vertrauen auf allen Unternehmensebenen aufzubauen.
- Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und modernen digitalen Vertriebstools zur Steigerung der Pipeline-Transparenz und Effizienz.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, die europäische Marktpräsenz und den strategischen Erfolg eines etablierten globalen Unternehmens aufzubauen und erheblich zu gestalten.
- Eine herausfordernde Führungsposition, die Unternehmertum, Innovation und funktionsübergreifende Führung fördert.
- Ein detaillierter Einarbeitungsprozess und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten globalen Vertriebsteam.
- Moderne Arbeitsbedingungen, ein attraktives Vergütungsmodell und sehr gute Sozialleistungen.
Sind Sie bereit, unseren europäischen Erfolg auf die nächste Stufe zu heben? Kontaktieren Sie Charly Baggenstos, Head of HR Switzerland, BAUMANN Federn AG.
Head of Regional Sales Europe Division Automotive & Industrial Arbeitgeber: BAUMANN Federn AG
BAUMANN Federn AG ist ein führendes, internationales Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. In unserer modern ausgestatteten Lehrwerkstatt fördern wir nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Lernenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der beruflichen Zukunft junger Talente mitzuwirken und dabei von hervorragenden Sozialleistungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Regional Sales Europe Division Automotive & Industrial erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BAUMANN Federn AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BAUMANN Federn AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BAUMANN Federn AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BAUMANN Federn AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Regional Sales Europe Division Automotive & Industrial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BAUMANN Federn AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BAUMANN Federn AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUMANN Federn AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
