Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in der Schweiz.
- Vorteile: Gründliche Einarbeitung, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle dich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und arbeite mit modernen Tools.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Für unseren Hauptsitz in der Schweiz suchen wir eine/n engagierte/n HR Administrator/in. Du bist eine kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit, die gerne vielfältige Aufgaben meistert und Prozesse optimiert? Du möchtest mit modernsten Tools arbeiten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Übernahme der Personaladministration für den Standort (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz, Zeugnisse, Aushänge etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -prozessen
- Aktive Mitarbeit in der Personalrekrutierung (Unterstützung bei der Führung von Erstgesprächen)
- Durchführen von HR relevanten Schulungen
- Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten
- Betreuung des kaufmännischen Lernenden
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) mit HR-Fachausweis, oder abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen und mitten in der HR-Fachausweis Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+ von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
Wir bieten
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kollegiales Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
- Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen
- Sehr gute Sozialleistungen
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Kontakt: Charly Baggenstos, Head of HR Switzerland Federn AG
Telefon: jidf53439ass jit0727ss jiy26ss
HR Administrator Arbeitgeber: BAUMANN Federn AG
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Bei uns hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld mit modernsten Tools zu arbeiten und einen echten Beitrag zur Optimierung unserer HR-Prozesse zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BAUMANN Federn AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BAUMANN Federn AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BAUMANN Federn AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUMANN Federn AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BAUMANN Federn AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
