Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D)
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Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D)

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Hornberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und optimiere die Warenpräsentation.
  • Arbeitgeber: EDEKA Baumann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
  • Andere Informationen: Erhalte einen Firmenwagen und ein Smartphone für deine Mobilität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EDEKA Baumann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der 3. Hier bieten wir unseren Mitarbeitern seit fünf Jahren einen modernen, attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Kunden und bieten diesen ein unvergessliches Einkaufserlebnis!

  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
  • Weihnachtsgeld: Auch hier sind Sie bei uns an der richtigen Stelle, Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten in unserem Markt einen Mitarbeiterrabatt.
  • Mobilität: Sie erhalten einen Firmenwagen und ein Smartphone.
  • Präsente: Bei uns erhalten Sie zu Weihnachten und Geburtstag ein Präsent.
  • Sonderzahlung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Baumann GmbH Lebensmittelmarkt

EDEKA Baumann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatten sowie einem Firmenwagen fördert das Unternehmen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft.
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Kontaktperson:

Baumann GmbH Lebensmittelmarkt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Baumann. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur kreativen Warenpräsentation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Baumann. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation und Einsatzbereitschaft während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenorientierung
Verkaufsgeschick
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Warenpräsentation
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Zeitmanagement
Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Baumann und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und übersichtlich sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Marktleiters bist. Betone deine Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann GmbH Lebensmittelmarkt vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von EDEKA Baumann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position des stellvertretenden Marktleiters Führungsqualitäten erfordert, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.

Kreative Warenpräsentation

Überlege dir innovative Ideen zur Warenpräsentation, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement für die Optimierung der Sortimentsbereiche und dein kreatives Denken.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Filiale zu bewältigen sind.

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