Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachbereiche in allen Personalfragen und gestalte moderne HR-Prozesse mit.
- Unternehmen: Baumann GmbH – ein innovatives Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und der beste Kaffee der Stadt!
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens drei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Amberg eine/n Personalreferent/HR Generalist (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Fachbereiche in allen operativen Personalthemen.
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Leitungsfunktionen, Lohnbuchhaltung, Behörden und externen Stellen.
- Durchführung und Koordination sämtlicher Personalbetreuungsaktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen, Bescheinigungen und personalrelevantem Schriftwechsel.
- Begleitung von Eintritten, Veränderungen, Austritten und personellen Maßnahmen.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse und digitaler Tools.
- Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme.
- Eigenverantwortliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl bis zur Entscheidungsfindung.
- Aktive Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterbildungsplanung und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Sicherer Umgang mit digitalen HR Systemen sowie hohe Affinität für Software, Digitalisierung und KI.
- Interesse daran, moderne Personalarbeit nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten.
- Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise.
- Loyalität, Integrität und Diskretion.
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen.
- Zusätzlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder praktische HR Zusatzqualifikation ist von Vorteil.
Deine Benefits bei Baumann:
Bei Baumann fördern wir Deinen Entdeckergeist und leben Kollegialität in einem modernen und innovativen Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz. Wir bieten Dir flache Hierarchien, eine betriebliche Altersvorsorge und den womöglich besten Kaffee der Stadt! Flexible Arbeitszeiten sowie ein eigener Waldkindergarten mit regelmäßiger Ferienbetreuung runden Deine Work-Life-Balance ab.
Vielfalt und Datenschutz: So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Menschen dahinter. Wir legen daher großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit facettenreichen Hintergründen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Zudem nehmen wir den Schutz von Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb können wir Bewerbungsunterlagen nur noch über unser Bewerberportal berücksichtigen.
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann GmbH
Die Baumann GmbH ist ein modernes und innovatives Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz, das seinen Mitarbeitenden eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien bietet. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten und bieten flexible Arbeitszeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns erwartet Dich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Baumann GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Baumann GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Baumann GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
