Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaltätigkeiten und Unterstützung der Geschäftsführung im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen in der Baubranche mit über 75 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Ideal für Teamplayer mit Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mittelstand - Inhabergeführt - Wachstum
Unser Klient ist ein dynamisches, mittelständisches sowie erfolgreiches Unternehmen in der Baubranche (ca. 75 Mitarbeitende). Seit über zwei Jahrzehnten steht er seinen Kunden rund um das Thema Bauen zur Verfügung. Er ist bekannt für sein gutes Betriebsklima und die angenehme Arbeitsatmosphäre, wodurch die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeitenden steigt. Unser Klient legt großen Wert auf ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden in gut aufeinander abgestimmten Teams individuell entwickeln können.
- Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Übernahme operativer Aufgaben in einem generalistischen Umfeld (z. B. Stammdatenpflege, On- und Offboarding, Zeugnis- und Vertragserstellung)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
HR-Allrounder mit Empathie und Engagement
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
- Bereitschaft, als Teamplayer in einem homogenen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit durch eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“, auch in einem dynamischen Umfeld, Aufgaben strukturiert umzusetzen
Das Unternehmen bietet u. a.:
- Flache Hierarchien
- Fortbildungsangebote und ein kollegiales Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten (Büro/Homeoffice)
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Teamarbeit und einem positiven Arbeitsumfeld.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalarbeit vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen. Überlege dir Beispiele, die deine 'Hands-on-Mentalität' und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Rolle ist, bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Mitarbeitenden umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Baubranche. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und im Umgang mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine „Hands-on-Mentalität“ darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Bedeutung von Teamarbeit und einem positiven Betriebsklima zu betonen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in einem dynamischen Umfeld strukturiert arbeitest. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners zu erfahren.
