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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, Controlling, HR und IT in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit 130 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Qualitätsprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensplanung und entwickle dein Team in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Du bist eine empathische Führungskraft mit starkem Prozessverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mittelständisches, produzierendes Unternehmen
Unser Klient ist ein mittelständisches, produzierendes Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeitenden. Mit seinem Know-how stellt das Unternehmen kundenspezifische Qualitätsprodukte von der Designphase bis zur Serienfertigung in einer effizienten Produktionsumgebung her. Die Kunden sind beispielsweise in der Automotive oder Non-Automotive zu finden. Diese breite Kundenbasis garantiert ein stabiles und nachhaltiges Agieren.
- Gesamtverantwortung (mit Prokura) der Bereiche Finanzen, Controlling, HR und IT
- Führung und Weiterentwicklung Ihres ca. 6-köpfigen Teams
- Abstimmung und Erstellung der Unternehmensplanung
- Regelmäßige Liquiditätsplanung und Steuerung
- Monatliche Bestandskontrolle und Bewertung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen, etc.
- Pflege der Kostenstellen/des Kostenstellenplans und erstellen der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen
- Erstellen des monatlichen Reporting (GuV) und der Kennzahlen für die Geschäftsführung und Bereiche (monatlicher Managementreport)
- Erstellen von Sonderauswertungen
- Unterstützung und Ansprechpartner aller Bereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen
- Regelmäßige Ermittlung und Pflege der internen Verrechnungssätze im ERP und im Rahmen der Vertriebskalkulation
- Ansprechpartner für Betriebsrat, Verbände, etc.
- Teilweise Vertretung und Mitarbeit in administrativen Angelegenheiten der Personalabteilung
- Regelmäßig Personalcontrolling/-kennzahlen und Auswertungen erstellen
Emphatische Führungskraft – umsetzungsstark/hands-on, zielorientiert mit hoher fachlicher Kompetenz
Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer fundierten Berufserfahrung. Sie verfügen über ausgeprägte Führungsexpertise in einer vergleichbaren, kaufmännischen Position. Sie besitzen ein exzellentes Know-how in den oben aufgeführten Tätigkeitsschwerpunkten sowie in Excel. Sie weisen ein hohes Prozessverständnis auf und sind in der Lage, Strukturen und Abläufe zu analysieren und zu optimieren. Sie kennen die Strukturen mittelständischer, produzierender Unternehmen. Kurze Entscheidungswege; Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mittelständisches, produzierendes Unternehmen Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mittelständisches, produzierendes Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der produzierenden Industrie auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie du diese in der Rolle des Kaufmännischen Leiters angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in Finanzen und Controlling unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu diesen Werten passt und sie aktiv unterstützen möchtest, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mittelständisches, produzierendes Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das mittelständische, produzierende Unternehmen. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Kaufmännischen Leiters hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Kenntnisse in Finanzen und Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanz- und Controlling-Abteilung. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen zu nennen und wie du dein Team geführt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, insbesondere die Herausforderungen und Trends im produzierenden Sektor.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Kostenrechnung. Diskutiere, wie du Daten nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
