Leiter Controlling (m / w / d) | Konzernverbund | Mittelstand

Mittelständischer KonzernverbundDie folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.Unser Klient ist ein moderner Dienstleister innerhalb eines unternehmensübergreifenden Konzernnetzwerks. In der Unternehmensgruppe unterstützt er vor allem Netzwerkpartner sowie branchenübergreifende Geschäftskunden (B2B). Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen und Services u.a. im Bereich Digitalisierung, technologischer Wandel sowie Nachhaltigkeit. Im Zuge des Transformationsprozesses nimmt ein vorausschauendes und entscheidungsunterstützendes Controlling eine zentrale Rolle für eine zielgerichtete Unternehmensentwicklung ein. Daher suchen wir jetzt Sie als Leiter Controlling (m / w / d).Ihre Aufgaben:Fachliche Entwicklung und disziplinarische Führung des Konzern-ControllingsControlling-Gesamtverantwortung: Umfassendes strategisches und operatives Controlling aller Unternehmenseinheiten zur Sicherung der langfristigen Unternehmensentwicklung (Beteiligungscontrolling, Legal Entity Controlling, IT-Controlling, Kosten- / Leistungscontrolling, Investitionscontrolling, Projektcontrolling)Finanzplanung und Steuerung: Entwicklung und Überwachung gruppenweiter Finanz-, Investitions- und Liquiditätspläne; Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen und operativen Unternehmensplanung und Umsetzung der UnternehmenszieleManagement-Reporting: Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Analysen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Top-ManagementAutomatisierung: Entwicklung automatisierter Reporting- und Planungsplattformen sowie Analyse-Tools konzernweitBusiness Partner: Funktion als anerkannter Partner für die gesamte FührungsebeneTransformation: Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse, -Methoden, -Kennzahlen (KPIs)Shared-Services: Gruppenweite Etablierung, Steuerung und Weiterentwicklung des Shared-Services für Tochtergesellschaften und BeteiligungenMergers & Acquisition: Betreuung gruppenweiter strategischer Projekte und M&A-AktivitätenMitarbeiterführung: Förderung einer modernen Führungskultur, die Eigenverantwortung stärkt und bereichsübergreifende Zusammenarbeit gezielt unterstütztIhre Persönlichkeit | Controlling mit Leidenschaft:Studium: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Finance, Controlling), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / FinanzenBerufserfahrung: Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Bereich Konzerncontrolling, sowohl im strategischen als auch im operativen Controlling, idealerweise in unterschiedlichen Controlling-FunktionenFach- und IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse des HGB (inkl. Konsolidierung), Reporting, Finanzplanung und Analyseverfahren; versierter Umgang mit relevanten IT- / BI-Tools (z.B. SAP-FI und -CO, LucaNet, S4 / HANA, Excel, Qlik)Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, IT-AffinitätLeadership-Kompetenzen: Führungsqualitäten, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern, Hands-on-Mentalität, Zielorientierung, KommunikationsstärkeWas Sie sonst noch erwarten dürfen:Teamwork: Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird und Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg geltenSpannende Projekte: Mitarbeit an innovativen und herausfordernden Projekten mit großen Gestaltungsmöglichkeiten sowie hoher EigenverantwortungModerne Arbeitsumgebung: Angenehmes Arbeitsumfeld, Einsatz innovativer und digitaler Tools sowie eine offene Unternehmenskultur, die die Zusammenarbeit im Team – sowohl vor Ort als auch remote – fördertJBRP1_DE #J-18808-Ljbffr