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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der Fertigung im Schaltanlagenbau mit 25 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Etabliertes, kerngesundes elektrotechnisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, große Gestaltungsmöglichkeiten und wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für Digitalisierung und Prozessoptimierung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau.
- Andere Informationen: Empathische Führungskraft gesucht, die ein Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mittelständisches elektrotechnisches Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau. Unser Klient ist ein etabliertes, kerngesundes Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau. Für seine Kunden aus dem Sondermaschinenbau plant, konstruiert und baut das Unternehmen seit vielen Generationen Schaltanlagen und Schaltschränke – sowohl in Einzel- als auch in flexibler Serienfertigung. Dabei werden oft individuell angepasste Lösungen für Kunden umgesetzt. Höchste Qualität, Flexibilität, Termintreue und Kostenbewusstsein zeichnet die Fertigung aus. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird nun der Leiter der Fertigung gesucht.
- Leitung und Organisation der Fertigung im Schaltanlagenbau (25 Mitarbeitende)
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Schaltschrankbaus und sorgen für einen reibungslosen Ablauf für den mechanischen Aufbau, die Verdrahtung und Prüfung.
- Sie koordinieren die Arbeitsabläufe, priorisieren Aufträge und stellen sicher, dass Termine, Qualität und Kosten eingehalten werden.
- Sie überwachen die Umsetzung von Schaltanlagen nach Stromlaufplänen und Konstruktionsunterlagen und stellen die Einhaltung technischer Normen sicher.
- Sie etablieren Standards und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
- Sie arbeiten eng mit der Elektrokonstruktionsabteilung, der Projektleitung, der Montageabteilung und dem Einkauf zusammen und tragen zur technischen Weiterentwicklung der Produkte bei.
- Sie sind der maßgebliche Treiber bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Fertigungsbereich eines Unternehmens mit starkem Fokus auf Eigenfertigung und sind dazu eng im Austausch mit der Geschäftsführung.
Empathische Führungskraft mit einer hohen fachlichen Kompetenz und Umsetzungsstärke:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroanlagenmonteur) mit Weiterbildung zum Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrank- bzw. Schaltanlagenbau.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich und disziplinarisch zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in der Kostenoptimierung in der Fertigung sowie gutes Verständnis von modernen Fertigungsmethoden mit dem Ziel der Effizienzsteigerung.
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Digitalisierung von Fertigungs-/Montageprozessen.
- Ausgeprägte Qualitäts- und Termintreue sowie strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise wie auch unternehmerisches Denken und Handeln.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität und hohe Eigeninitiative, insbesondere auch im Bereich Digitalisierung/Prozessoptimierung.
Es erwartet Sie u. a.: Ein kerngesundes, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen; Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik. Große Gestaltungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander und ein attraktives Einkommen.
Standorte
Leiter (m/w/d) Fertigung Schaltanlagenbau Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Fertigung Schaltanlagenbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Schaltschrankbau am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. So kannst du lernen und dich für zukünftige Bewerbungen verbessern. Und vergiss nicht: Jeder Schritt bringt dich näher zu deinem Ziel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Fertigung Schaltanlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Schaltschrank- und Schaltanlagenbau hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Flexibilität und Termintreue verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Verständnis für Kostenoptimierung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen einen starken Fokus auf Digitalisierung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Lösungen in der Fertigung implementiert hast oder welche Ideen du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Leiter der Fertigung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest und wie du dein Team motivierst. Deine Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, wird im Interview sehr geschätzt.