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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung strategisch und operativ, akquiriere neue Aufträge und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führendes Handwerksunternehmen mit mehreren Standorten in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, Führungsnachwuchs auszubilden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eines der führenden Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland und unterhält mehrere Standorte. Ständige Anpassungen der Leistungen sind ausschlaggebend für den Erfolg und die langjährigen Kundenbindungen.
- Leitung der Niederlassung strategisch wie operativ
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
- Akquisition neuer Aufträge und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Angebotserstellung, Kalkulation, Nachkalkulation von Projekten
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung
- Gewinnung und Integration neuer Teammitglieder sowie Ausbildung des Führungsnachwuchs
- Steuerung der Arbeitsprozesse und Kontrolle der Baustellen
- Verantwortung für Bonität, Ergebnisziele und termingerechte Jahresplanung
- Abschluss als Bautechniker, Maler, Stuckateur, Trockenbauer, Diplom-Ingenieur Bauwesen oder ähnliche Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse in Bauleitung und Angebotskalkulation
- Know-how im Werksvertragsrecht und VOB
- Mindestens 5-jährige Führungs- und Vertriebserfahrung
- Innovationsstärke, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das nötige Know-how, um ein Team erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Projektkalkulation und Kundenakquise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da Innovationsstärke gefordert ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
