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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung strategisch und operativ, akquiriere neue Aufträge und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führendes Handwerksunternehmen mit mehreren Standorten in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eines der führenden Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland und unterhält mehrere Standorte. Ständige Anpassungen der Leistungen sind ausschlaggebend für den Erfolg und die langjährigen Kundenbindungen.
Leitung der Niederlassung strategisch wie operativ
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
- Akquisition neuer Aufträge und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Angebotserstellung, Kalkulation, Nachkalkulation von Projekten
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung
- Gewinnung und Integration neuer Teammitglieder sowie Ausbildung des Führungsnachwuchs
- Steuerung der Arbeitsprozesse und Kontrolle der Baustellen
- Verantwortung für Bonität, Ergebnisziele und termingerechte Jahresplanung
Abschluss als Bautechniker, Maler, Stuckateur, Trockenbauer, Diplom-Ingenieur Bauwesen oder ähnliche Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse in Bauleitung und Angebotskalkulation
- Know-how im Werksvertragsrecht und VOB
- Mindestens 5-jährige Führungs- und Vertriebserfahrung
- Innovationsstärke, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Niederlassungsleiter und teile deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Innovationsstärke! Bereite einige Ideen vor, wie du die Niederlassung strategisch weiterentwickeln würdest. Das zeigt nicht nur dein unternehmerisches Denken, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf den ersten Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Qualifikationen und Erfolge hervorzuheben!
Anschreiben individuell gestalten: Dein Anschreiben sollte nicht einfach eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Zeig uns, warum du perfekt zu dieser Position passt und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Schnelligkeit zählt: Da viele Bewerber auf diese Stelle schielen, zögere nicht zu lange! Schick deine Bewerbung so schnell wie möglich über unsere Website ab, damit du dir einen Platz im Auswahlprozess sichern kannst.
Auf Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen die besten Talente an Bord holen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen für Herausforderungen im Bauwesen gefunden hast. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
