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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Personalreferent die HR-Prozesse gestalten und unterstützen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen in der Baubranche mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder vergleichbare Erfahrungen.
- Andere Informationen: Das Unternehmen bietet ein offenes Arbeitsumfeld und fördert Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mittelstand - Inhabergeführt - Wachstum
Unser Klient ist ein dynamisches, mittelständisches sowie erfolgreiches Unternehmen in der Baubranche (ca. 75 Mitarbeitende). Seit über zwei Jahrzehnten steht er seinen Kunden rund um das Thema Bauen zur Verfügung. Er ist bekannt für sein gutes Betriebsklima und die angenehme Arbeitsatmosphäre, dadurch steigt die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeitenden. Unser Klient legt großen Wert auf ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden in gut aufeinander abgestimmten Teams individuell entwickeln können.
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren Werten und der offenen Arbeitsatmosphäre passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an einen Personalreferenten geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Baubranche und das Wachstum des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Baubranche. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent/HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu dem Unternehmen passt. Gehe auf deine Leidenschaft für die Baubranche und deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens in der Baubranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Sei während des Interviews du selbst. Authentizität wird geschätzt, besonders in einem Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest.
