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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Executive Search und finde die besten Talente für Top-Positionen.
- Arbeitgeber: Marktführende Personalberatung mit über 45 Jahren Erfahrung und direkter Anbindung an den Vorstand.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an herausfordernden Suchmandaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Research/Active Sourcing.
- Andere Informationen: Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir gehören seit mehr als 45 Jahren zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Mit einer Beratungsexpertise aus über 40.000 Suchmandaten unterstützen wir Unternehmen, Verbände und Institutionen bei der Besetzung von Top-Führungs- und Spezialistenpositionen im In- und Ausland. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine kompetente, engagierte Persönlichkeit als Projektleiter (m/w/d) Executive Search in unserem Frankfurter Büro.
- Eigenverantwortliche Projektleitung und -durchführung von Personalsuchmandaten im Executive- und Professional Search in unterschiedlichen Branchen und Industrien
- Erstellen von Zielfirmenlisten und Markt Screenings
- Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten in externen und internen Datenbanken
- Active Sourcing/Social Media Aktivitäten (Xing, Linkedin etc.)
- Idealerweise: Durchführung von Telefon-Ident
- Durchführung von Erstansprachen und Vor-Interviews mit Kandidaten
- Direkte Zusammenarbeit mit und für den Vorstand
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. B.Sc.)
- Berufserfahrung im Research / Active Sourcing im Executive & Professional Search
- idealerweise: umfassende Erfahrung im Telefon-Ident
- Sehr gutes Verständnis von Funktionen, Organisationsstrukturen und Kandidatenprofilen
- Spaß an Recherchetätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Telefonieren
- Sicherer Umgang mit Datenbanken
- Gute Englischkenntnisse
- Mitarbeit in einem motivierten Team bei einem der marktführenden Unternehmen des Executive & Professional Search in direkter Anbindung an den Vorstand
- Hohe Flexibilität und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
JBRP1_DE
Projektleiter (m/w/d) Executive Search / Personalberatung (Research / Active Sourcing) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Executive Search / Personalberatung (Research / Active Sourcing)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unsere Expertise zeigen – so bleiben wir im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Executive Search vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Interviews auftauchen könnten. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster können wir auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Executive Search / Personalberatung (Research / Active Sourcing)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter (m/w/d) zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen im Executive Search verstehst und erfüllst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Executive Search vertraut. Informiere dich über die spezifischen Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit als Projektleiter einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Research und Active Sourcing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Telefonkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Projektleiters.
