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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Konstruktionsprojekte und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren, familiengeführten Maschinenbauunternehmens mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungsmodell und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Jobsicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Konstruktion und Kundenkontakt sowie ein Studium im Maschinenbau haben.
- Andere Informationen: Flexible Kontaktmöglichkeiten, auch am Wochenende für erste Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein international ausgerichtetes, breit diversifiziertes und mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit dem Schwerpunkt Fluidtechnik (z. B. Schwenkmotoren, Linearzylinder, Sondergeräte etc.). Als Familienunternehmen beschäftigt unser Klient über 150 Mitarbeiter und ist zwischen Frankfurt und Fulda sehr gut über die A66 zu erreichen. In diesem interessanten und wachsenden Segment ist er einer der weltweiten Marktführer. Unser Klient versteht es, die Aufgabenstellungen seiner Kunden mit qualitativ hochwertigen Produkten und Lösungen zu erfüllen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Konstruktionsprojekte mit sechs Mitarbeitern
- Entwicklung innovativer Lösungen mit Kunden
- Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Produkte
- Kundenkontakt auf Messen und dem technischen Vertrieb - gelegentlich vor Ort
Ihr Profil
- Kundenorientierter Projektleiter-/manager mit Erfahrung in der Konstruktion, Entwicklung oder technischen Anwendungsberatung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbares Studium bzw. technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
- einschlägige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise auch mit Kundenkontakt
- hydraulische Kenntnisse wünschenswert
- Interesse für Vertrieb, Service und Kommunikation mit weiteren Schnittstellen im Haus
- Offenheit für innovative Lösungen
- Eigenmotivation, Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Benefits
- Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Attraktives Vergütungsmodell
- Offener Austausch, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten, internationalen und traditionsbewussten Unternehmen
Kontakt
Erst informieren! Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa / So von 17:00 bis 19:00 Uhr. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Daniel Jung Referenz 230198 +49 (69) 90 43 30 bu@baumann-ag.com Baumann Unternehmensberatung Hanauer Landstraße 220 D-60314 Frankfurt
Projektleiter (m/w/d) für hydraulische Antriebe Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
bu@baumann-ag.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) für hydraulische Antriebe
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Fluidtechnikbranche zu vernetzen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Messen besuchen
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, dein Interesse an der Position zu zeigen und dich persönlich vorzustellen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Hydraulik- und Fluidtechnik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und innovative Lösungen im Kopf hast.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Engagement für die Branche, indem du an Projekten oder Initiativen teilnimmst, die deine Fähigkeiten in der Konstruktion und Entwicklung unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) für hydraulische Antriebe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektleiter für hydraulische Antriebe gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Konstruktion, Entwicklung oder technischen Anwendungsberatung hervor. Zeige, wie deine bisherigen Projekte mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Kundenorientierung zeigen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir Kundenkontakt ist und wie du innovative Lösungen in der Zusammenarbeit mit Kunden entwickelt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem familiengeführten, internationalen Unternehmen reizt. Deine Eigenmotivation und Teamfähigkeit sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich hydraulische Antriebe. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kunden hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu erläutern. Betone, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und wie du Feedback in deine Projekte integriert hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und wie du zur Verbesserung der internen Kommunikation beigetragen hast.
