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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Plattformen und Werkzeuge für Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Deutschlands größte Finanzberatung mit flachen Hierarchien und Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kreative Teamkultur und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse die Effizienz von hunderten Entwicklern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Führungskompetenz und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf AI-Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Innovationsgeist und modernste Technologien - digitale Zukunft der Finanzberatung. Als Deutschlands größte und bedeutendste eigenständige Finanzberatung mit ca. 8 Millionen Kunden*innen sowie regelmäßigen Auszeichnungen, fokussiert sich unser Kunde auf die Schaffung hochmoderner Softwarelösungen zur innovativen Vertriebsunterstützung. Flache Hierarchien, eine ausgeprägte Innovationskultur und cutting-edge Technologien machen ihn zu einem modernen und attraktiven Arbeitgeber.
Jetzt suchen wir eine Führungskraft (m/w/d), die mit Leidenschaft und Expertise einen zentralen Schlüssel zur Produktivität in der Softwareentwicklung übernimmt.
- Weiterentwicklung der Plattform-Strategie: Werkzeuge für die Softwareentwicklung
- Leadership: Führung eines Teams (Engineers, Automatisierungs- und Cloud-Experten), die nicht Software für Endkunden, sondern Plattformen / Werkzeuge für Anwendungsentwicklungsteams baut und betreibt
- Strategie: Strategische Steuerung & Performance Management durch klare Objectives and Key Results (OKRs) mit Fokus Internal Developer Platform (IDP), CI/CD-Pipeline sowie Cloud-Transformation
- Priorisierung: Entscheidung über Ressourcen und Budgets, um einen maximalen Business Value zu generieren
- Platform-Engineering: Verantwortung für die micro-service-orientierte Anwendungsplattform und cloud-basierte Entwicklungs- und Betriebsumgebung zur Sicherstellung der reibungslosen Developer Experience in den Entwicklungsteams
- Innovation/AI: Förderung eines intelligenten Einsatzes, der Steuerung und Optimierung einer agenten-zentrierten Automatisierung der Plattform
- Moderne Cloud-/Automation DNA und Platform-Mindset: Fundierter Expertise in Konzepten wie "Platform as a Product", in der Entwicklung von IDPs und Cloud-Architekturen, um eine herausragende State-of-the-Art Developer Experience zu gestalten, die in der Branche neue Maßstäbe setzt
- Fundierte technische Kenntnisse: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung und kennen die Herausforderungen von CI/CD-Prozessen und DevOps
- Führungskraft: Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Entwickler- und IT-Teams mit Schwerpunkt in der Koordination, Steuerung, Planung und Motivation interdisziplinärer Teams
- Werteorientierung: Sie fordern Leistung, agieren verbindlich sowie fair und haben das Rückgrat, notwendige Standards (z.B. Security Vorgaben) auch gegen Widerstände durchzusetzen, bleiben dabei aber stets lösungsorientiert und zugänglich.
- Dialoggestaltung: Sie können komplexe technische Themen verständlich vermitteln, sind souverän in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügen über eine ausgeprägte Integrationsfähigkeit.
Was Sie sonst noch erwarten dürfen:
- Hebelwirkung: Ihre Arbeit beeinflusst direkt die Effizienz und Zufriedenheit hunderter Entwickler im gesamten Unternehmen
- Tolle Teamkultur: Ein offenes, kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Wissensaustausch großgeschrieben werden
- Zukunft: Die Möglichkeit, die Transition zu einer AI-first Plattform aktiv zu gestalten und zu steuern.
Teamlead Platform Engineering (m/w/d) | DevOps-/ Cloud-Fokus Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Platform Engineering (m/w/d) | DevOps-/ Cloud-Fokus
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deines Fachgebiets beherrschst, sondern auch deine Soft Skills präsentierst. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und komplexe Themen verständlich erklären kannst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen und sich für ihre Zukunft einsetzen.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Cloud- und Automatisierungstechnologie vertraut. Zeig uns, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen im Kopf hast, um die Developer Experience zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Platform Engineering (m/w/d) | DevOps-/ Cloud-Fokus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Plattform-Strategie
Mach dich mit den Konzepten der Internal Developer Platform (IDP) und CI/CD-Pipelines vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Strategien die Effizienz der Entwicklerteams steigern können.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Ressourcen zu priorisieren und klare Objectives and Key Results (OKRs) zu setzen, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Im Interview solltest du zeigen, dass du souverän mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst und in der Lage bist, technische Informationen klar zu vermitteln.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Cloud-Technologie und Automatisierung zu sprechen. Zeige, dass du ein Interesse an neuen Technologien hast und bereit bist, innovative Lösungen zu fördern, um die Developer Experience zu verbessern.