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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsfelder im Kfz-Schadenmanagement und steuere effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team im Bereich Schadensteuerung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kfz-Schadenmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem und Erfahrung im Flottenmanagement.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Klient unterstützt als etablierter Dienstleister im Bereich Schadenmanagement bundesweit namehafte Versicherer sowie Werkstätten in der effizienten und transparenten Bearbeitung von Kfz-Schäden und den Unfallinstandsetzungen. Das Werkstattnetzwerk seiner Klienten besteht aus über 1.000 freien Karosserie- und Lackierfachbetrieben und Markenwerkstätten. Die Dienstleistungen unseres Mandanten stehen für verbindliche Absprachen, kompetente Betreuung und schlanke Prozesse.
Im Zuge der weiteren Expansion wird nun der Business Development Manager (Schwerpunkt "Flotten"-Kunden) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Neuentwicklung und Einführung relevanter Geschäftsfelder im Bereich Unfallschaden-Management sowie Aufbau und Steuerung effizienter Schadenprozesse (z. B. Flottenmanagement, Versicherungsprozesse, Reparatursteuerung etc.)
- Operative und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zu einem der führenden, innovativen Schadendienstleister
- Aktive Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der verschiedenen Geschäftsfelder und der Kalkulation von Business Cases der potenziellen Kunden
- Sorgen, gemeinsam mit Experten aus der IT, für eine nahtlose Integration neuer Kunden in die IT-Systeme seiner jeweiligen Klienten, analysieren deren Daten und gestalten den passenden Geschäftsprozess
- Laufende Analyse von Marktpotenzialen, Kundenbedarfen und Wettbewerbsanalysen
- Definition und Implementierung von KPIs zur Steuerung von Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten
- Spezifikation von Kundenanforderungen für die Entwicklungsteams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Operations und IT
Ihr Profil
- Hochschulstudium (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Business Intelligence, Data Analytics oder im Bereich Produktmanagement)
- Analytische Denkweise und Business Intelligence Know-how
- Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Kfz-Schadenmanagement
- Fundierte Kenntnisse der Schadenprozesse im Kfz-Bereich (Haftpflicht, Kasko, Reparatursteuerung) wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder, Produkte oder Services
- Reisebereitschaft (bspw. zu Kunden oder Messen)
Ihre Benefits
- Kerngesundes, wachsendes Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team
- Kurze Entscheidungswege; Sie berichten direkt an den Leiter des Business Development
- Homeoffice
- Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Ansprechpartner: Guido Rehme, Partner & Gesellschafter, Referenz@260019, Tel.: +49 69 904330, Fax: +49 69 90433160, bu@baumann-ag.com, www: https://www.baumann-ag.com
Business Development Manager (m/w/d) für digitalen Dienstleister in der Kfz-Schadensteuerung Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) für digitalen Dienstleister in der Kfz-Schadensteuerung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) für digitalen Dienstleister in der Kfz-Schadensteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kfz-Schadenmanagement vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, wie Versicherer und Werkstätten, und über die spezifischen Prozesse, die in der Branche wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement und in der Schadensteuerung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den KPIs, die für die Rolle wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine analytische Denkweise.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie IT und Operations wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.