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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere operative Kennzahlen für unser erfolgreiches Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches KMU, das hochpräzise Metallteile für verschiedene Industrien produziert.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein Team von 80 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echte Veränderungen in der Produktion zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der zerspanenden Metallindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Erste telefonische Kontaktaufnahme auch am Wochenende möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Klient:
Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Produktionsunternehmen (KMU, < 200 MA, zweistelliger Millionenumsatz) für hochpräzise Dreh-, Fräs- und Schleifteile für unterschiedlichste Anwendungen und Industrien. Im Rahmen der Erweiterung der Geschäftsführung suchen wir Sie als produktionsnahen Co-Geschäftsführer (m/w/d) Technik, um das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe zu heben.
Ihre Aufgaben:
- Direkte Führung der Produktion und produktionsnahen Bereiche mit einer disziplinarischen Führungsverantwortung für knapp 80 Mitarbeiter.
- Konzipieren und Umsetzen von Maßnahmen zur Verbesserung der operativen Kennzahlen (Nutzungsgrade, Liefertermintreue, Qualität und Profitabilität).
- Erhöhen des Auslastungsgrads der Maschinen über alle Abteilungen hinweg (Optimierung der Rüstzeiten etc.).
- KVP und Shop Floor Management.
- Ausarbeitung und Umsetzung von Investitionsentscheiden.
- Unterstützung der Verkaufsabteilung bei Kalkulationen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Führungsposition mit Teil- oder Gesamtverantwortung für die Produktion in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der zerspanenden Metallindustrie (Drehen, Fräsen, Schleifen, etc.).
- Idealerweise haben Sie Ihre Karriere als Mitarbeiter eines zerspanenden Betriebes begonnen, Maschinen selbst bedient und sich anschließend über die Meisterebene zur Führungskraft mit Personalverantwortung über mind. 50 Mitarbeitern entwickelt.
- Sie verfügen zudem über folgende Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse:
- zerspanende Produktionsverfahren (Drehen, Fräsen, Schleifen, etc.),
- Klein- und Mittelserienfertigung im Projektgeschäft,
- Produktionsplanung, Kapazitäten-Optimierung und Engpassmanagement,
- Lean Management und KVP.
- Sie sind es gewohnt, technische und kommerzielle Kundengespräche zu führen.
Erst informieren!
Rufen Sie uns einfach heute an!
Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:
Michael Faller
#J-18808-Ljbffr
Co - Geschäftsführer (m/w/d) Technik / Produktion zerspanende Metallindustrie Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co - Geschäftsführer (m/w/d) Technik / Produktion zerspanende Metallindustrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der zerspanenden Metallindustrie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische und kommerzielle Kundengespräche vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der zerspanenden Metallindustrie. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der operativen Kennzahlen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Optimierung von Rüstzeiten und Kapazitäten-Management zu präsentieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co - Geschäftsführer (m/w/d) Technik / Produktion zerspanende Metallindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine mehrjährige Berufserfahrung und spezifischen Kenntnisse in der zerspanenden Metallindustrie hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Produktionsleitung und wie du zur Verbesserung der operativen Kennzahlen beigetragen hast.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position des Co-Geschäftsführers wichtig sind. Hebe deine Führungspositionen und spezifischen Kenntnisse in den Bereichen Drehen, Fräsen und Schleifen hervor.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Produktionsoptimierung und deinem Führungsstil. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu zerspanenden Produktionsverfahren wie Drehen, Fräsen und Schleifen vorbereiten. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und spezifischen Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Führen Sie Beispiele für Ihre Führungsqualitäten an
Da Sie eine disziplinarische Führungsverantwortung für etwa 80 Mitarbeiter übernehmen werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Führungsleistungen zu nennen. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und zur Verbesserung operativer Kennzahlen zeigen.
✨Verstehen Sie Lean Management und KVP
Da Lean Management und kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) zentrale Aspekte der Rolle sind, sollten Sie sich mit den Prinzipien und Methoden vertraut machen. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt haben.
✨Bereiten Sie Fragen für das Unternehmen vor
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie durchdachte Fragen vorbereiten. Fragen Sie nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und sich für die Zukunft des Unternehmens interessieren.
