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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die After-Sales-Strategie und optimieren Sie den Produkt-Support.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Sonder-Fahrzeugbau mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des After-Sales in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen After-Sales-Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Klient: Unser Kunde ist eine Business Unit eines führenden globalen Industriekonzerns mit Sitz im Großraum Zürich / Schweiz. Das Unternehmen ist führender Anbieter (OEM) im Bereich des Sonder-Fahrzeugbaus.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung des After Sales suchen wir Sie als Director After Sales für die wesentlichste Produktgruppe der Division.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende strategische und operative Gesamtverantwortung inklusive voller Profit & Loss-Verantwortung über After Sales mit einem aktuellen Umsatzvolumen von mehr als 20 Mio. EUR und Personalverantwortung für knapp 50 Mitarbeitende (insb. Global Spare Parts und Technical Product Support);
- Weiterentwicklung des etablierten Product Support Systems (inklusive Ersatzteil Offering) in enger Zusammenarbeit mit R&D;
- Globales Training & Partnerentwicklung: Schulung, Onboarding und Weiterentwicklung internationaler Servicepartner;
- Ersatzteilgeschäft: Portfolio, Planung, Logistik und finanzielle Performance;
- Qualitäts- und Garantiewesen: Sicherstellung von Qualitätsstandards, Umsetzung von Verbesserungen, Lifecycle-Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Führungsposition im intern. Service / After Sales in einer international agierenden und global aufgestellten Unternehmensgruppe im Produktumfeld komplexer technischer Maschinen oder Anlagen, idealerweise bei einem OEM (Original Equipment Manufacturer);
- Strategischer und operativer Kompetenzschwerpunkt im After Sales (insbesondere Ersatzteilgeschäft) und Lifecycle-Management von komplexen Maschinen / Anlagen;
- Branchenschwerpunkt in einem der folgenden Sektoren: Fahrzeugbau, Land-, Baumaschinen, Hersteller der Rüstungsindustrie, Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, Equipment Rental-Firmen, Spezial-Serviceunternehmen oder Independant Service Provider;
- Erfahrung in globalen Servicestrategien, Lifecycle-Management, Garantie- und Gewährleistungspolitik sowie der Steuerung und Weiterentwicklung von Händlernetzen;
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 30%) ist für Sie selbstverständlich.
Global After-Sales Director – Sonder-Fahrzeugbau Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global After-Sales Director – Sonder-Fahrzeugbau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im After-Sales und in der Führung hervorheben. Lass uns auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global After-Sales Director – Sonder-Fahrzeugbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als perfekten Kandidaten für die Rolle des Global After-Sales Directors qualifizieren.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit dem Sonder-Fahrzeugbau und den spezifischen Herausforderungen im After-Sales-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die Marktposition des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im After-Sales-Management und in der Führung von Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im After-Sales oder wie das Unternehmen seine Servicepartner entwickelt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Kleide dich professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.