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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege, Unterstützung des Geschäftsführers.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, spannende Projekte und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem internationalen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Erfahrung im internationalen Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flexible Kontaktaufnahme auch am Wochenende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Klient
Tradition – Innovation – Mittelstand
Unser Klient ist seit über 65 Jahren erfolgreich tätig. Er bietet innovative Lösungen (Tickets, Tags, Etiketten, codierte Produkte etc.) für u. a. die Logistikbranche, Aviation- und Public Transporte sowie KEP (Kurier-, Express- und Paketdienste) an. Die Kunden schätzen das angebotene Servicepaket inklusive umfassender Beratung, Logistikdienstleistungen und die auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene B2B-Bestellplattform.
Ihre Aufgaben
- Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie die Unterstützung des Geschäftsführers (rechte Hand)
- Sie verfolgen Trends und unterstützen bei der Entwicklung neuer Einsatzgebiete
- Mitwirkung bei der Erstellung der Salesstrategie
- Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung/Inhaber
Ihr Profil
Leidenschaft im Vertrieb mit großem Gestaltungsspielraum
- Berufserfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb, idealerweise in französisch oder spanisch sprechenden Ländern/Regionen
- Fundierte Kenntnisse in der Airlinebranche, Luftfahrtindustrie, Consumables, Hardware, Software von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Eigenständiges Arbeiten (agieren, nicht reagieren)
- Als Teamplayer überzeugen Sie mit Einsatzbereitschaft und Engagement
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Flache Hierarchien in einem innovativen und internationalen Unternehmen
- Gestalterisch vielseitige Aufgaben
- Spannende und anspruchsvolle Projekte
- Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erst informieren!
Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:
Daniel Jung
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des (Junior) Sales Managers zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik- und Luftfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Salesstrategie vor. Überlege dir, wie du zur Entwicklung neuer Einsatzgebiete beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Da Verhandlungsgeschick gefragt ist, solltest du auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Logistik und Aviation, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des (Junior) Sales Managers. Betone deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im nationalen sowie internationalen Vertrieb, insbesondere in französisch oder spanisch sprechenden Regionen.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Füge spezifische Erfolge im Vertrieb hinzu und betone deine Kommunikationsfähigkeiten sowie dein Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Falls gefordert, verfasse ein Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Salesstrategie beitragen kannst. Zeige deine Eigenständigkeit und Teamfähigkeit auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und deinen Beitrag zu leisten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.