(Junior) Sales Manager (m/w/d)

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege, Unterstützung des Geschäftsführers.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, spannende Projekte und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem internationalen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Erfahrung im nationalen/internationalen Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flexible Kontaktaufnahme auch am Wochenende.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Klient

Tradition – Innovation – Mittelstand

Unser Klient ist seit über 65 Jahren erfolgreich tätig. Er bietet innovative Lösungen (Tickets, Tags, Etiketten, codierte Produkte etc.) für u. a. die Logistikbranche, Aviation- und Public Transporte sowie KEP (Kurier-, Express- und Paketdienste) an. Die Kunden schätzen das angebotene Servicepaket inklusive umfassender Beratung, Logistikdienstleistungen und die auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene B2B-Bestellplattform.

Ihre Aufgaben

  • Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie die Unterstützung des Geschäftsführers (rechte Hand)
  • Sie verfolgen Trends und unterstützen bei der Entwicklung neuer Einsatzgebiete
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Salesstrategie
  • Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung/Inhaber

Ihr Profil

Leidenschaft im Vertrieb mit großem Gestaltungsspielraum

  • Berufserfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb, idealerweise in französisch oder spanisch sprechenden Ländern/Regionen
  • Fundierte Kenntnisse in der Airlinebranche, Luftfahrtindustrie, Consumables, Hardware, Software von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
  • Eigenständiges Arbeiten (agieren, nicht reagieren)
  • Als Teamplayer überzeugen Sie mit Einsatzbereitschaft und Engagement

Das Unternehmen bietet Ihnen

  • Flache Hierarchien in einem innovativen und internationalen Unternehmen
  • Gestalterisch vielseitige Aufgaben
  • Spannende und anspruchsvolle Projekte
  • Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erst informieren!

Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.

Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:

Daniel Jung

#J-18808-Ljbffr

(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 65 Jahren im Mittelstand tätig ist und innovative Lösungen für verschiedene Branchen anbietet. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet spannende Projekte sowie einen großen Gestaltungsspielraum im Vertrieb. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kann.
B

Kontaktperson:

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des (Junior) Sales Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik- und Luftfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie das Geschäft beeinflussen können. Dies wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Salesstrategie vor. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege entwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du Französisch oder Spanisch sprichst, betone dies in Gesprächen. Die Fähigkeit, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, ist ein großer Vorteil, besonders in einem internationalen Umfeld.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Neukundengewinnung
Bestandskundenpflege
Kenntnisse in der Airlinebranche
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick
Eigenständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Markt- und Trendanalyse
Entwicklung von Salesstrategien
Engagement
Interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse in B2B-Vertrieb

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Logistik und Aviation, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung, insbesondere in internationalen Märkten und in der Luftfahrtbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung darstellst. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.

Sei ein Teamplayer

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und deine Einsatzbereitschaft. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur eigenständig agieren können, sondern auch gut im Team funktionieren und die Unternehmensziele gemeinsam erreichen wollen.

(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Standort: Stuttgart
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