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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Bestandskunden, akquiriere neue Kunden und führe Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Unternehmensgruppe im Mittelstand, spezialisiert auf Oberflächentechnik und Automotive.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit klarer Strategie und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement, kaufmännische/technische Ausbildung, gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erste Kontaktaufnahme auch am Wochenende möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Klient:
Produzierende und stark wachsende Unternehmensgruppe – Mittelstand – Oberflächentechnik
Unser Klient ist eine traditionsreiche, langfristig planende, nachhaltig agierende und mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz der Zentrale im Raum Limburg/Rhein-Lahn-Kreis. Die Unternehmen der Gruppe produzieren und beliefern verschiedenste Industriebereiche: Allgemeiner Fahrzeugbau, Automotive- und die Sanitärindustrie. Unser Klient ist als langjähriger hochqualifizierter Hersteller bekannt. Der Gesellschafter und die Geschäftsführung haben eine klare, langfristige und erfolgversprechende Strategie, die u. U. auch Zukäufe beinhaltet. Der Standort im Raum Limburg wird zukünftig kontinuierlich weiter ausgebaut.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden (u. a. Erhöhung der Deckungsbeiträge) und Neukundenakquise
- Vollständige Erstellung von Kalkulationen und Angeboten in Zusammenarbeit mit den (technischen) Fachabteilungen
- Vertragsprüfung und -verhandlung
- Erstellen von Angebotsauswertungen und Reports
- Marketingaktionen planen und organisieren (z. B. Unternehmenspräsentationen, Messen, Tech-Days)
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erstellen und Aufbereiten von vertriebsspezifischen Auswertungen und Kennzahlen
- Projektmanagement auch in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Vertrieb und dem Bereichsleiter Projektmanagement
- Fachliche Führung des Vertriebsinnendienstes in Abstimmung mit dem Director Sales
- Steuerung der Abwicklung komplexer Kundenreklamationen in Absprache mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Qualitätssicherung
- Abstimmung von Kapazitäten mit der Fertigungssteuerung
- Erreichung der Wachstums-, Margen- und Umsatzziele für das verantwortete Kundenumfeld
- Kundenzufriedenheit nach Kundenbefragung zum Projekt und eigener Auswertung
- Kundenprofitabilität (Deckungsbeiträge)
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder dem Projektmanagement im Automotive Umfeld
- Kaufmännische und technische Ausbildung, vorzugsweise Studium in Richtung Wirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Gute Kenntnisse MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Englisch in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden
- Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
Erst informieren!
Rufen Sie uns einfach heute an!
Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:
Andreas Seng
Referenz@220146 #J-18808-Ljbffr
Key Account Manager (m/w/d) u. a. Automotive Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) u. a. Automotive
✨Netzwerken im Automotive-Bereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen rund um Automotive beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen
Übe deine Verhandlungstechniken, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Bereite dich darauf vor, verschiedene Szenarien durchzuspielen, um sicherzustellen, dass du in echten Verhandlungen souverän auftrittst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies wird dir helfen, deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) u. a. Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Key Account Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und Projektmanagement, insbesondere im Automotive-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Automotive-Sektor. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmensphilosophie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
